老婆在厂里被货物绊倒手骨折，厂里拒绝赔偿，没有签劳动合同，厂里也没有发厂牌，工作服，我和老婆是一个厂当时为了方便就只填了我的账户两个人的工资是一起发的，发在我的我的卡上，现在申请工伤鉴定，说因为不是个人账户现在申请要去厂里调查，如果厂里不承认是员工的话工伤鉴定就无法鉴定，这种情况除了还有办法吗？

首先单位没交社保是违反劳动法和社会保险法的， 没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。 《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项： 一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。       建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。  
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；  
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。