您好，请问试岗期薪资比重有规定吗？我试岗的公司试岗7天按照当地最低薪资的30％计算，试岗半月按照最低薪资的50％。这样合法吗？

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 公司降薪，员工辞职可以要求补偿金。

[律师回复] 提前三天通知老板即可离职。

[律师回复] 你好，可以跟我说下情况

[律师回复] 你好，目前是被公司无故辞退了吗。

[律师回复] 这个情况在苏州地区最少赔偿九万左右的。具体计算明细可以联系我哈

[律师回复] 公司属于违法解除，员工可以要求赔偿。

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 如果买的有意外险可以根据保险合同约定申请理赔

[律师回复] 你好，咨询市场监督局确定

[律师回复] 如果你的低保这个月没有按时发放，我建议你采取以下步骤：

1.?联系当地民政部门或社会救助机构：首先，你可以联系负责发放低保的当地民政部门或社会救助机构。询问他们是否有关于低保发放的延迟或其他相关信息。他们将能够提供具体的情况和解释。
2.?核实个人信息和资格：确保你的个人信息和低保资格没有发生变化。有时候，低保的发放可能会受到个人情况的影响，例如收入、家庭人口等因素的变化。你可以向相关部门提供最新的信息，以确保你的低保资格得到确认。
3.?检查银行账户：确认你提供的银行账户信息是否正确。有时候，低保款项可能会因为账户信息错误而无法正常发放。检查账户号码、户名等信息是否准确无误。
4.?了解发放时间表：了解当地低保发放的通常时间表和流程。这样可以帮助你判断是否存在异常情况，并知道何时可以预期收到低保款项。
5.?保留相关证据：在与相关部门沟通时，保留好所有的沟通记录，包括电话记录、邮件或其他书面通信。这将有助于你跟踪问题的解决过程，并在需要时提供证据。
6.?寻求帮助和咨询：如果你遇到困难或无法得到满意的答复，可以咨询当地的法律援助机构、社会服务组织或相关的权益保护组织。他们可能能够提供进一步的指导和支持。

需要注意的是，低保发放的具体情况可能因地区而异，因此最好直接与当地的相关部门联系，以获取准确的信息和指导。同时，耐心和持续的沟通通常是解决问题的关键。如果你有其他法律问题或需要更详细的法律建议，也可以咨询专业的律师。

[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好，想咨询什么内容

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你?

[律师回复] 你好 具体什么样的按摩平台

[律师回复] 什么时候发生的事故？事故认定书下来了没？

[律师回复] 你好，是全体股东同意的吗？

[律师回复] 您好！有没有对方身份信息？

[律师回复] 具有法律效力的，合同有没有效力取决于有没有违反法律和是不是自愿签订，和合同在谁手中保管没有关系。

[律师回复] 您好！一般情况签了劳动合同属于正式员工。