您好，请问试岗期薪资比重有规定吗？我试岗的公司试岗7天按照当地最低薪资的30％计算，试岗半月按照最低薪资的50％。这样合法吗？

不合理。试岗期即试用期，根据劳动合同法规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。