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月初由企业老总主动向我提出终止合同,我同意並于月底办理离职手续,时至7个月后,我仍未获经济补偿金。我询问企业人事主管,她说离职证明上已写明本人离职后与企业无关。请问我能够获得经济补偿金吗?

10w+浏览 #合同事务 匿名 2019-08-15 浙江宁波
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    1、一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同,公司是有义务为员工开具离职证明的,这个没有工作期限的限制,所以公司应该给其开具离职证明。
    2、离职证明上会有关于该员工离职的原因描述,公司可以据实把他在这段工作期间的不良表现写到离职证明里。
    3、离职证明必须如实开据,包括在职期间的表现、工薪、职位等等,不能按照他本人的意愿想怎么开就怎么开,完全不必理会他提出的这些不合理的要求。
    全文
    6 2020-12-16 16:42:11
  • 李源福律师
    李源福律师
    在公司做了多久?
    全文
    3 2019-08-15
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我询问企业人事主管,她说离职证明上已写明本人离职后与企业无关,请问我能够获得经济补偿金吗?
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