我想问下部队函调表我只盖派出所的章，不盖单位章可以嘛

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 关于保函的问题，可以进一步电话沟通

[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，需要看具体情况才能确定是否可以取保

[律师回复] 您好，构成骚扰的话您可以进行报警

[律师回复] 只要是有权利的主体制作的印章就有法律效力

[律师回复] 你好，问题已经收到，可以加YY251271详细了解一下P

[律师回复] 你好，欢迎你咨询相关法律问题S

[律师回复] 你好，欢迎你咨询相关法律问题S

[律师回复] 这种情况下您可以采取以下几种方式维权：
1.?报警：前夫与孩子互殴以及导致您轻微伤的行为，可以通过报警来处理。警方会根据具体情况进行调查和处理。
2.?向法院提起诉讼：要求前夫履行抚养孩子的义务，并支付抚养费。
3.?申请保护令：如果前夫的行为对您和孩子的人身安全构成威胁，可以向法院申请保护令，禁止前夫接近您和孩子。
对于孩子来说，这样的经历可能会产生一定的心理影响。建议您及时关注孩子的情绪和心理状态，为孩子提供心理支持和疏导，必要时寻求专业心理咨询师的帮助。同时，尽量为孩子创造一个稳定、安全和关爱的环境，减少此类事件对孩子成长的不利影响。

[律师回复] 你好，一审判决书是什么时候下来的？

[律师回复] 你好具体情况电话沟通吧

[律师回复] 你好老师我们一起聊聊

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。

[律师回复] 你好，方便留个联系方式吗

[律师回复] 这个比较复杂，你可以把情况描述一下，或者面谈，电话联系

[律师回复] 有偿陪侍的合同有法律责任

[律师回复] 你好，可以通过诉讼途径追回

[律师回复] 您好，我正在查看看您的问题