农民工没有劳务合同确有劳务关系符合要求吗？

根据《土地管理法》规定：农村村民一户只能拥有一处宅基地，宅基地面积标准(包括附属用房、庭院用地)，使用耕地最高不得超过125平方米;使用其他土地最高不得超过140平方米;山区有条件利用荒地、荒坡的，最高不得超过160平方米。

关于变更劳动合同需要符合的条件要求，有根据相关的法律法规所发生变化，那么是需要变更相对应的内容，其次如果订立劳动合同的客观情况发生了重大的变化，导致了劳动合同没办法继续履行的话，那么也是可以变更劳动合同的。

变更劳动合同具体有三方面的要求，首先用人单位必须跟员工协商一致才能变更劳动合同，其次，变更的劳动合同也应该是书面形式，变更之后的劳动合同应该有用人单位跟劳动者各自保管，当然，变更的劳动合同也需要符合法律规定才受保护。

变更劳动合同需要符合的条件就是用人单位如果发生了分立或者是和其他企业进行了合并或者将自己公司的股份进行了转让，或者是劳动者的具体岗位已经发生了变化，这些情况都需要变更劳动合同。

1、男女双方未办理结婚登记手续的。2、男女双方办理结婚登记手续但确未共同生活的。3、婚前给付并导致给付人生活困难的。特别注意的是，在第二种和第三种情况下，必须要以夫妻双方离婚为前提条件。