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公司未提前通知,就调岗降级降薪违返劳动法吗,就解除劳动合同有赔偿吗

10w+浏览 匿名 2019-08-24 湖南长沙
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。
    《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    6 2020-12-05 16:54:06
  • 颜忠军律师
    颜忠军律师
    评分 5.0 服务5.9万人
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    朋友,若公司擅自调岗降薪,你可申请劳动仲裁,可获得经济补偿。
    全文
    6 2019-08-24
  • 罗建国律师
    罗建国律师
    评分 5.0 服务4.7万人
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    违反,有
    全文
    9 2019-08-24
  • 国晖·劳动和保险律师团队
    国晖·劳...律师团队
    评分5.0
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    公司需支付经理补偿金
    全文
    6 2019-08-24
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