律图审稿专业委员会3轮严审

我最近跟公司签了个合同,现在还没到生效期,但是我已经不想再在这家公司干了,我想辞职。我想问一下如果我趁合同未生效辞职,需不需要等一个月,我的工资和押金可以一起发给我吗?

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2019-08-25 河北保定
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    如果原合同中有不成立的条款或者说外部条件导致你劳动合同无法履行的,那么你随时可以提出离职并结算工资奖金。
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    9 2019-08-25
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    如果合同为有效合同,那么你需提前一个月提出辞职的书面申请报告,单位无法控制你一个月后离职,工资可以给你结算,但可能不是马上就给你,有可能是在公司工资发放日给你。
    全文
    10 2019-08-25
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如果我想趁合同未生效辞职,需要等一个月才能辞职吗
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拖欠工资辞职要不要等一个月
不需要。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷
公务员个人职务侵占罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
1.职务侵占罪的刑事立案标准分为两种情形:
其一,涉案金额达到人民币六万元及以上,属于“数额较大”范畴;
其二,涉案金额大于或等于人民币一百万元且小于一百五十万元,则构成“数额巨大”。
若涉案金额超过一百五十万元,将判定为“数额特别巨大”。
如果法庭确认了这些事实,那么,涉案者将会面临最高至无期徒刑,并被判处相应罚金的严厉惩处。
为了证明涉案者的职务以及身份,我们需要调阅相关的企业注册登记资料和劳动合同,以获取确凿的证据来支持我们的论断。
此外,还应获取资金账户等与犯罪对象和涉案金额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
值得注意的是,即使涉案者全额退还了侵占所得,也不能免除其判刑的可能。
因为职务侵占属于典型的持续性犯罪,一旦实施,其造成的危害后果就已无法挽回,因此,无论涉案者是否归还了财产,都必须接受法律的制裁。
至于量刑标准,主要取决于涉案金额的大小。
对于涉及金额较小的侵占罪,通常会判处五年以下有期徒刑或拘役。
然而,如果涉案者能够积极地退赃、退赔,并且能够充分弥补受害方的损失,那么法院可以根据具体情节,酌情给予从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪非法占有标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪中的“非法占有”之法律鉴定衡量标准,主要涵盖以下几个要素:
即通过侵吞、窃取或骗取等多种手段,将原本属于本单位财产的所有权转变为个人所有。
此种非法占有方式不仅包括将合法持有并管理的单位财务视作自有资产私自处分、使用、典藏以至最终成为个人所有的行为,同时也包含了将本应由他人合法拥有的单位财产,通过欺骗、隐瞒等手段据为己有的行为。
职务侵占罪,则是指在公司、企业或其他相关单位中担任特定职务的人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本应属于本单位的财产非法占为己有,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司不签劳动合同辞职要等一个月吗?
公司不签劳动合同辞职不需要等一个月,但即使是没有签署劳动合同,职员也不能随意自动离职,而是需要向单位提出离职申请。对于没有签署劳动合同的情形,书面提出离职申请后就可以走了。
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劳动纠纷
滥用职务侵占罪判多久
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的法律惩治措施规定如下:
首先,对于公司、企业或其他经济组织的工作人员来说,如若借助其职务上的便利条件,将本应属于单位所有的财物据为已有,且所涉金额达到一定规模的话,那么该人将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
若是中数额巨大的情况,则需受五年以上有期徒刑之惩处,同时还可能被剥夺财产权。
其次,对于国有公司、企业及其他单位从事公务的人员而言,如果存在上述行为,但情节较轻者,将受到三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金的处罚;
而情节较为严重者,则需接受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;
至于情节特别严重者,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
关于职务侵占罪的追诉期限,具体的计算方法如下:
第一种情况,如果最高法定刑为三年有期徒刑,那么追诉期限为五年;
第二种情况,如果犯罪分子所犯下的罪行未满十年有期徒刑,那么追诉期限为十年;
第三种情况,如果犯罪分子所犯下的罪行已达十五年有期徒刑,那么追诉期限为十五年;
最后一种情况,如果犯罪分子所犯下的罪行为无期徒刑,那么追诉期限为二十年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
公职人员拐卖儿童罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
关于“拐卖儿童罪”的法律规定明确表示,若收到与此相关的举报、指控或证据材料;
若接到儿童失踪的紧急报告;
若发现流浪街头或乞讨的儿童可能涉及到拐卖问题;
若发现存在购买被拐卖儿童的违法行为,且依法应追究其刑事责任;
以及在其他情况下,如有迹象显示可能存在拐卖儿童犯罪事件的发生等,均应立即启动立案程序进行调查处理。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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董事长能想辞职就辞职吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着董事长能想辞职就辞职吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
不构成职务侵占罪如何处理
[律师回复] 解析:
当涉及到涉嫌职务侵占罪的案件时,只有在符合立案标准的情况下,检察机关才有权对此进行公诉。
一旦证据确凿,被判定为职务侵占罪成立,则涉案人员将必须承担相应的刑事法律责任。
然而,需要注意的是,并非所有涉嫌职务侵占罪的行为都会被判定为犯罪。
若未达到相关规定的立案标准,即便存在此类行为,也无法被认定为犯罪。
因此,不能简单地将其称为“职务侵占罪”,而应视为普通的职务侵占行为进行处理,且仅能以民事纠纷的形式解决。
在此种情况下,被侵占方有权向侵占方提出民事赔偿请求,并通过向人民法院提起诉讼来追回所占有的款项。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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网络诽谤罪得几年才能成功
[律师回复] 解析:
根据我国刑事法律法规中的相关规定,当个人或法人在互联网上发布虚假言论、恶意攻击等行为时,如果其发布的诽谤性信息在实际流通中获得的点击量或浏览量超过五千人次,或者被转发次数达到了五百人次以上,那么这种行为就可以被视为刑法第二百四十六条第一款中所定义的“情节严重”,从而构成诽谤罪。
此外,需要特别指出的是,诽谤罪属于自诉案件的范畴。
对于情节较为严重的诽谤行为,相关责任人可能会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚。
诽谤罪的具体含义是指行为人故意捏造并散布虚构的事实,这些事实足以对他人的人格尊严造成贬损,同时也破坏了他人的名誉,并且情节严重。
在司法实践中,如果犯罪嫌疑人能够主动退还赃款或者将涉案资金存放在公安机关,那么他们申请取保候审的成功率将会相对较高。
在收到犯罪嫌疑人提出的取保候审申请之后,公安机关、人民检察院以及人民法院有义务在七日内做出是否批准的决定。
在取保候审期限结束之后,负责执行的公安机关应该将保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并通知保证人解除担保责任。
然而,需要注意的是,由于各个地区关于补偿标准的条例存在差异,因此在实际操作过程中,还需要根据当地的实际情况进行相应的调整和规范。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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董事长可以想辞职就辞职吗
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劳动纠纷
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公司压了一个月工资想辞职如何处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司压了一个月工资想辞职如何处理相关的法律规定。
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劳动纠纷
职务侵占罪退款后可以不判刑吗
[律师回复] 解析:
在职务侵占犯罪中,即使犯罪分子已经退还赃款,也不能避免被判定有罪的法律后果。
根据我国刑法规定,犯下职务侵占罪行的罪犯,通常将面临三年以下的有期徒刑或拘役,同时还要承担相应的罚金处罚;
如果涉案金额巨大的,罪犯将被判处三年以上、十年以下不等的有期徒刑,同时仍需缴纳罚金;
而当涉案金额达到特别巨大的程度时,罪犯则可能被判处十年以上甚至是无期徒刑,同样需要缴纳罚金。
然而,值得注意的是,对于那些主动退还赃款的罪犯,法院在量刑时会给予适当的从轻处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪批捕后怎么处理
[律师回复] 解析:
具体执行方式如下所示:
倘若当事人因涉嫌职务侵占罪而遭到逮捕,那么他便可以委托律师作为辩护人为其处理相关事宜。
假如他确有实施此类违法的行径,应当毫不犹豫地如实供述全部情况,并竭力争取司法机关对其予以从轻处理,以求得更为妥善的处理结果。
此外,犯罪嫌疑人与其亲属,或由他们自愿聘请的辩护人,还可依法向司法机关提出申请,请求变更强制措施,以便将当事人从羁押状态中释放出来,使之获得人身自由。
与此同时,他们也应积极主动地将挪用的特定款项和物品归还给受害者,以弥补自己的过失,减轻法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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