某公司现注册资本1500万。大股东1300万股。现在公司进行私募500万股，大股东准备自己增资300万，剩余200万由大股东的朋友购买新增股东.那么怎样避免被大股东稀释?如何避免大股东增资稀释小股东股权比例?

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 你好，了解一下现在的情况

[律师回复] 建议尽快委托律师提供法律帮助、辩护、会见、申请取保候审、收集能够从轻、减轻、免除处罚或缓刑证据，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）

[律师回复] 要先到当地人社局申请工伤认定

[律师回复] 这边是哪里的警察呢？zz

[律师回复] 你好有保留相关证据资料的

[律师回复] 你好，孩子多大，什么时候的事情，可以加v信详细给你解答

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 你好，说下具体情况才能帮助你

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，具体分析处理。

[律师回复] 你这是入股，不是借钱

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 你好，请说一下具体情况

[律师回复] 公司搬迁地址是本市不同区的，员工因此辞职不需要支付经济补偿金;
如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同，需要支付经济补偿金。
公司搬迁，单位与劳动者必须协商一致，因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下协商不一致的，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】(《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补莞
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

[律师回复] 按规定来说需要双倍返还定金的，还了当然就没关系了

[律师回复] 你好，可以签订相关合同约定

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。