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面试的时候没有说有试岗期7天培训5天没工资就算了后面突然说有7天试岗期没工资明天才签劳动合同这7天?
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7天试岗期没有工资合理吗
不合理。试岗期即试用期，根据劳动合同法规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。
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劳动纠纷盗窃罪主观方面的认定依据是什么
[律师回复] 解析：
对于如何认定盗窃罪中的故意这一问题，需要从以下几个方面进行分析：
首先，行为人要清晰且明确地认识到他所实施的盗窃行为的对象实际上是属于他人所有或者占有支配的财产；
其次，犯罪嫌疑人应当预见到盗窃行为可能产生的后果；
最后，如果犯罪嫌疑人已经开始动手实施盗窃行为，但是因为自身意志之外的原因未能给公共或者私人财产造成实际损害的情况下，可以将该情况定义为盗窃未遂。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
对于如何认定盗窃罪中的故意这一问题，需要从以下几个方面进行分析：
首先，行为人要清晰且明确地认识到他所实施的盗窃行为的对象实际上是属于他人所有或者占有支配的财产；
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最后，如果犯罪嫌疑人已经开始动手实施盗窃行为，但是因为自身意志之外的原因未能给公共或者私人财产造成实际损害的情况下，可以将该情况定义为盗窃未遂。
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【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
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快速解决“刑事辩护”问题
试用期可以要回前一家离职证明么
[律师回复] 解析：
在员工的试用期内，完全有权利向原工作企业索要最后任期内的离职证书。
这份离职证书通常颁发于雇主与员工之间的劳动合同正式解除或劳资关系宣告结束之时。
因此，除了原有的离职证书外，员工亦有权要求新任雇主协助开具新的离职证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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培训补偿金可以从工资扣吗
[律师回复] 解析：
关于培训违约金能否从工资中抵扣的问题，按照现行相关法律法规，用人单位有权利就其向劳动者提供的技术培训事宜进行约定相应的服务期限，同时，当劳动者出现违反约定的情形时，该用人单位有权从其工资收入中扣除对应的违约金。
然而请注意，这个违约金的金额不能超出用人单位所付出的培训费用。
法律依据：
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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帮信罪涉案7万判多久
[律师回复] 解析：
对于因犯有帮助信息网络犯罪活动罪而获得七万元收益的罪犯而言，通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚判决。
至于详细的判刑标准则包括但不限于以下几个方面：
1.帮助结算的金额高达二十万元及以上；
2.通过发布广告等方式为信息网络犯罪活动提供了五万元及以上的资金支持；
3.在犯罪活动中所获取的违法收益超过了一万元；
4.帮助了三名及以上的对象实施犯罪行为；
5.在过去两年内曾因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，并且在此之后再次参与了信息网络犯罪活动；
6.被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果；
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书达到五张（个）及以上；
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量达到了二十张及以上；
9.其他情节较为严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
对于因犯有帮助信息网络犯罪活动罪而获得七万元收益的罪犯而言，通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚判决。
至于详细的判刑标准则包括但不限于以下几个方面：
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3.在犯罪活动中所获取的违法收益超过了一万元；
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6.被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果；
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8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量达到了二十张及以上；
9.其他情节较为严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动法有规定7天试岗没工资吗？
《劳动法》没有规定7天试岗没工资，而是规定试用期期间只要员工付出了劳动力，那么单位就需要按规定支付工资，此工资的发放标准是不能低于双方约定岗位工资的百分之八十，这样才能算是合理的。
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