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劳动合同到期还需要写辞职申请|报告书吗？
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如何写辞职报告?辞职报告有哪些内容？
1、尊敬的领导。2、本人因为个人原因，无法继续为公司(单位)服务。3、现特提出离职，望公司领导予以批准。4、同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。5、申请人以及申请时间。
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我的部门领导和我微信上有言语措辞很激烈，我不确定是否构成侮辱性言语
[律师回复] 我的部门领导和有言语措辞很激烈，我不确定是否构成侮辱性言语
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辞退员工如何写辞职报告？
辞职报告应当写明：辞退的原因、辞职的时间、有关情况的说明等，对于辞退员工的具体情况应当在辞职报告上进行说明，员工在辞职时应当对工作情况进行说明，并与其他工作人员进行交接处理。
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劳动纠纷程律师您好，我被车子撞打石膏一个月。今天事故责任书下来了，事故责任书上面没有填写，保险公司也没有填写。保险单号。这样的事故责任书
[律师回复] 你好，请具体说明咨询事宜
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员工辞职报告怎么写
可以委婉一点的说是想要换一个工作的环境、自己还想要出去闯荡一下，或者是回家去照顾自己的配偶、父母、子女等说法，当然在写辞职报告的最后还要对公司的培养表示感谢，或是不能再在公司继续工作表示遗憾等等的具体表达。
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您好，就是我男朋友都已经在那个厂离职了，然后今天发工资只发了2000还有5000说是下个月发说是要压工资
[律师回复] 可以通过劳动仲裁处理
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员工辞职报告怎么写?员工辞职报告范文是怎样的?
1、开头先在A4纸上，写上辞职报告四个大字。2、写上上层领导人的姓名后加职务。3、表达对公司的感谢。4、接下来，就要写一下自己的辞职的原因。5、祝愿单位。6、此致敬礼。
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我的孩子在北京某外企工作，十七年，因被炸骗后精神失常，单位据说是根据他自己写的辞职信准许她离职。没有任何补贴。我们看了他的辞职信满篇胡言乱语。
[律师回复] 一般自己辞职是没有补偿的，除非他本人已经被鉴定为限制民事行为能力或无民事行为能力人。
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试用期要写辞职报告吗？
在试用期离职不需要理由，离职的形式也没有限制，可以是书面、口头，但是申请必须在离职三天前提出，并做好交接工作，保证企业项目的正常运行。虽然试用期离职可以不写离职信，但是为了方便计入档案，同时也作为个人严谨的体现，最好能够在离职时交上离职信。
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连续上十二天班违反劳动道吗，合同上写明周末是休息日，可以强制性让员工周末上班吗
[律师回复] 你好，请问是什么情况呢，什么时候发生的事情呢？
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主动离职，单位未购买社保，能有补偿吗
[律师回复] 第一，关于未购买社保，您可以前往当地劳动监察部门投诉公司的违法行为，要求公司补缴社保。第二，您主动离职，单位无须支付离职经济补偿金。
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