律图审稿专业委员会3轮严审

表哥是一名国家机关工作人员,一直勤勤恳恳任劳任怨,在机关工作都好多年了,但是一直没有上升的机会!久而久之心态就变了,开始受贿!后来被查出停职候审!我想请问:受贿罪侵犯的客体是什么?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2014-11-20 重庆綦江区
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律师解答 共1条
  • 任江涛律师
    任江涛律师
    受贿罪侵犯的客体是复杂客体。主要客体是国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的正常管理活动; 次要客体是国家工作人员职务行为的廉洁性。本罪的犯罪对象是财物。但不应狭隘地理解为现金、具体物品,而应看其是否含有财产或其他利益成分。这种利益既可以当即实现,也可以在将来实现。因此,作为受贿罪犯罪对象的财物,必须是具有物质性利益的,并以客观形态存在的一切财物。包括:货币、有价证券、商品等,另外,对受贿人而言,其所追逐的利益的着眼点,既可以是该财物的价值,也可以是该财物的使用价值。所以,受贿罪中的贿赂:财物,从一定意义上说,属于商品范畴...
    全文
    10 2014-11-20
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久而久之心态就变了,开始受贿,后来被查出停职候审,我想请问:受贿罪侵犯的客体是什么?
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怎样处理行贿与受贿?受贿“索而不取”如何认定
行贿罪和受罪属于对象犯,在通常情况下,行贿方与受贿方的行为均成立犯罪。因此司法机关不能单独处罚其中的一方。司法实践中, 索而不取 有以下两种情况:1、行为人索要财物,而对方不答应给付或者没有明确的答复。
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申请劳动仲裁劳动局故意不受理怎么办
[律师回复] 解析:
如若劳动仲裁机构未能接受当事人提出之申请,则当事人可就该劳动者争议直接向地方法院提起诉讼,请求法院进行裁定。通常情况下,仲裁机构会在五个工作日内决定是否接受申请,且对于已做出的不受理决定,应当于时即刻以书面形式通知到当事人。
根据相关法律法规,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的第五个工作日起,若认为符合受理条件,应立即启动受理程序,并将此通知发送至申请人;反之,若认为不符合受理条件,也应以书面形式通知申请人不予受理,同时详细解释不予受理的原因。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未做出决定的情况,申请人有权就该劳动争议事项向地方法院提起诉讼。仲裁庭在裁决劳动争议案件时,应当自劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起四十五个自然日内完成。若因案情复杂而需延长审理时间,须经劳动争议仲裁委员会主任批准,并以书面形式通知当事人,但最长延长期限不得超过十五个自然日。若逾期仍未做出仲裁裁决,当事人同样有权就该劳动争议事项向地方法院提起诉讼。仲裁庭在裁决劳动争议案件时,若发现其中一部分事实已经清晰明确,可先就该部分事实进行裁决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;
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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
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逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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受到提示而行贿怎么判刑?
受到他人提示而行贿,也需要判5年以下有期徒刑、并处罚金;行贿的数额巨大,使国家利益遭受损失,可以判5~10年有期徒刑、并处罚金;案件的情节特别严重,可以判10年以上有期徒刑以及无期徒刑。
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刑事辩护
怎么申请消除呆帐多久消除
[律师回复] 解析:
关于银行呆账如何进行清除的操作流程主要包括以下五个步骤:
首先,您应携带有效身份证明前往本地的中国银行分支机构;
其次,向工作人员明确表示希望取消您名下的呆账记录;
再次,及时归还所有信用卡欠款;
第四步,请银行工作人员为您开具相关证明文件;
最后,若您已被列入银行联网的信用黑名单中,则需等待至少五年以上方可消除该不良记录。
值得注意的是,删除银行呆账记录所需的时间可能较长,因为商业银行并不直接管理征信系统,仅作为信息的上传者与使用者,具体的处理工作将由中国人民银行承担。因此,通常情况下,完成整个流程大约需要两至三个工作日。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条
利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。
人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;
裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。
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具体而言受贿罪多少判刑
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为《刑法》第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。具体而言受贿罪多少判刑,本文回复如下。
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刑事辩护
孩子在幼儿园摔倒受伤如何赔偿
[律师回复] 解析:
首先需要关注的重点在于孩子是如何受伤的。借助于这个线索,我们可以评估幼儿园在事件中是否存在过失。一方面,依据《中华人民共和国教育法》以及《中华人民共和国未成年人保护法》的明文规定,学校与在校学生之间有着法定的教育管理联系,而作为学校的未成年学生自然也负有接受教育、受到管理及享有保护的法律权益。在这种前提下,若孩子本身并未出现任何过错,然而作为承担着安全保障义务的幼儿园却在管理过程中出现了疏漏,那么幼儿园应当承担起所有的赔偿责任。另一方面,倘若孩子的伤害是由于其他同学的过失所导致的,那么幼儿园及其同学的父母都需承担连带责任。因为同学的父母是他们的法定监护人,对于因自己的孩子给其他同学带来的伤害,理应由他们负责赔偿。
同时,如果学校在监管过程中未能尽职尽责,存在疏忽管理的行为,也必须要承担相应的责任,这两者之间构成的是连带责任。
至于具体的责任比例划分,则应根据实际情况,进一步加以明确。总的来说,幼儿园应当承担主要的责任。
最后,如果孩子的摔伤完全是出于偶然的因素,双方均无过错,那么就应当按照“公平责任”的原则来处理。如果教师和保育员并没有擅自离岗,已经尽到了他们应有的注意义务。有时候,孩子的跌倒是一种瞬间发生的意外事件,如果幼儿园能够及时地通知家长,并且在第一时间内将孩子送往医院进行救治,那么就足以证明幼儿园已经积极采取了有效的措施来救助受伤的学生。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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因受贿而滥用职权应该怎么处罚
牵连犯是数行为触犯数个罪名,因为行为人在主观上出自一个犯罪目的而在客观上行为间又表现为不可分离,在处罚上采取吸收主义,即牵连犯的处罚原则是从一重处断。
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刑事辩护
贪污受贿两千万判多久
[律师回复] 解析:
针对贵重的涉案金额达到两千万人民币的案件,一般的判决结果将是对嫌疑人判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且在这种情况下,被告人还需承担罚金或没收个人财产的法律责任;
然而若该罪行给国家及人民的利益带来了极其严重的损害,那么对犯罪嫌疑人的惩戒将会更为严厉,可能会被判处终身监禁或是死刑,同时还须接受没收全部个人财产的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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辞职多久医保卡就不能用了
[律师回复] 解析:
若员工在正式离职以后,将无法继续享有医疗保险所提供的各种福利待遇。
然而,其原先所缴纳的医疗保险费用仍然能够保留下来并被继续运用,并没有任何时间上的限制。通常情况下,当在职人员决定从原公司离职时,该公司会在接下来的一个月内为其完成相应的社会保障险种退出程序。换言之,在员工辞去工作并且用人单位不再为其支付社会保险费用之后,医疗保险将会进入到冻结的状态,这意味着在这段期间内您将无法享受到相关的报销服务。然而,值得注意的是,您个人账户中剩余的资金仍可供您自由支配和使用,仅在医疗报销方面可能会有所限制。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
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社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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上班时不小心受伤 而头部缝合算不算工伤?
上班时不小心受伤而头部缝合是否算工伤就要看实际的情况,如果是因为办个人的事情而进行受伤的,那么一般就不会以工伤来进行处理,而对地是工作的原因受伤,那么用人单位就需要付起相应的责任。
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工伤赔偿
车逾期未年检可以逾期多久
[律师回复] 解析:
机动车的年度审查务必要遵守时间要求,切忌逾期。
根据我国法律法规的具体规定,汽车年检可以在规定日期前最多提前三个月完成,但不可推迟。若未能按期完成年检程序,即视为未通过年检,一旦被交通警察发现,将面临扣除三分并处以二百元以下罚款的处罚。
值得注意的是,年检的有效期仅限于提前,而非延迟,超过年检期限继续行驶则构成违法行为。根据车辆的实际用途、承载人数及货物重量、使用年限等多方面因素,有必要定期进行安全技术检验。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第十三条
对登记后上道路行驶的机动车,应当依照法律、行政法规的规定,根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况,定期进行安全技术检验。
对提供机动车行驶证和机动车第三者责任强制保险单的,机动车安全技术检验机构应当予以检验,任何单位不得附加其他条件。
对符合机动车国家安全技术标准的,公安机关交通管理部门应当发给检验合格标志。
《机动车登记规定》第五十四条
机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。
申请前,机动车所有人应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。
申请时,机动车所有人应当填写申请表并提交行驶证、机动车交通事故责任强制保险凭证、车船税纳税或者免税证明、机动车安全技术检验合格证明。
车辆管理所应当自受理之日起一日内,确认机动车,审查提交的证明、凭证,核发检验合格标志。
临时工受伤老板有责任吗
[律师回复] 解析:
在临时员工工作过程中,倘若因为劳务关系而遭受伤害,应依据双方法律责任之大小来承担相应之责任。若因第三者行为对提供劳务者产生不利影响,该提供劳务者有权寻求第三者承担侵权责任,同时亦有权要求接受劳务一方予以经济补偿。对于个人间形成的劳务关系,如由于提供劳务一方的行为导致他人受损,则应由接收劳务一方承担侵权责任。当接收劳务一方承担侵权责任之后,仍可向具有故意或严重过失的提供劳务一方进行追索。在提供劳务期间,若出于第三者行为对提供劳务者造成损害,该提供劳务者同样有权寻求第三者承担侵权责任,并有权要求接受劳务一方给予经济补偿。在接受劳务一方给予补偿之后,其仍可向第三者进行追索。任何对他人身体造成伤害的行为,都必须赔偿医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补贴费用等为了治疗和恢复健康所必需的合理费用,以及因误工而减少的收入。如果造成了残疾,还需要赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金;如果造成了死亡,还需要赔偿丧葬费用和死亡赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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