律图审稿专业委员会3轮严审

我们单位的一个同事,上个月的时候在外面开车,发生了交通事故,人也受了很严重的外伤,现在还在医院接受治疗,长期病假是否享受绩效工资待遇,相关规定是什么?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2019-09-12 牡丹江
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律师解答 共3条
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    用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。标准工资和基本工资是两个不同的概念。标准工资包括的工资项目较多,比如奖金、职补啊等等都包括在内。而基本工资就不包括那些名目,基本工资只是正常工作时间的工资。
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    8 2019-09-12
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    不包含绩效工资,长期病假也就是没有工作,没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
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    7 2019-09-12
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    《关于机关事业单位工作人员病假的规定》工作人员病假期间享受本规定的工资待遇,应由所在单位定点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准。病假工资每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入。本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。工作人员计发病假期间工资待遇的工作年限,仍按现行工龄计算有关规定执行,即从参加工作之当年起计算。
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    3 2020-12-17 18:17:36
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