公司的员工在搬运货物的时候意外受伤了，所以公司批准了他一个月的病假，但是不知道怎么算工资，想问问相关方面的律师最低工资是否包含病假？病假的工资怎么算？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。