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朋友的孩子由于早产的缘故,身体各个方面都很弱,现在选哟家里人长期的照顾,所以想要申请哺乳假留在家里,所以请问一些有关于早产儿请哺乳假是怎么算的呢?

帮助10人 6.2w浏览 匿名 2019-09-13 内蒙古乌海
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律师解答 共2条
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    生育的女职工享受98天产假。如果女职工是单胎顺产,无论是满7个月生产,还是不满7个月早产,都享受98天产假。其中,产前可以休息15天。如果遇到难产,凭医疗机构出具的《生育医学证明》或出院小结上注明为难产的,可增加15天假期;如果生育多胞胎的,每多生育一胎,可增加15天假期。女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。
      已婚女职工在怀孕后,应首先由卫生部门检查并出具预产期的诊断证明,然后可以在预产期前15日开始休产假;如果女职工是顺产,则其在生产后可以继续83天的产后休息;如果女职工早于预产期生产,则其产前休息时间相应减少、产后休息时间相应增加,但产假总天数保持不变仍为98天;如果女职工晚于预产期生产,则其在生产后还可以按照83天的期限来休产假,但产假总天数超过98天的部分(即推迟生产的天数)可按照病假来处理。
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    10 2019-09-13
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    根据女职工劳动保护规定,对您的”哺乳假领导不批怎么办“的问题有如下解释:
    1、有不满一周岁(体质较弱的,可以延长到1岁半。不过一般都可以延长)婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。
    所以你一天要求一个小时是符合法律规定的,也是法定的。
    2、关于你又申请6个月的哺乳假,法律规定必须由当事人自己申请,公司没有主动告知义务。关于到底能不能再申请哺乳假的问题,这个每个市有各自关于哺乳假的规定,(一般的规定为:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假6个半月)。表面上需要单位同意,但是再实践中一般只要当事人申请了单位都会准许的。
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    14 2019-09-13
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朋友的孩子早产,请问早产儿请哺乳假要怎么算的?
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