律图审稿专业委员会3轮严审

同事昨天伤上班的时候感觉不舒服请假去看医生了。医生说她最近操劳过度,身体负荷太重了,需要一段时间的休息。医生建议最好是在家休息两个月调养身体。我想问问像这种情况,请病假还有工资吗?职工病假工资包含内容有什么?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2019-09-13 四川巴中
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律师解答 共2条
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    1 、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
    3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。
    全文
    14 2019-09-13
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    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
    (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
    (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
    (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
    (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
    全文
    11 2019-09-13
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同事想请两个月病假,职工病假工资包含内容有什么?
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想请两天假病假理由是什么工资怎么计算?
理由:需要医院开具需要休息的病假证明,什么病休息多长时间要看医院诊断的结果,没有具体的规定。月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。
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病假工资包含工龄工资吗?
病假工资是否包含工龄工资需要根据各地区政府发布的病假待遇来确定,根据劳动部发布的相关通知规定,职工患病治疗期间,企业可以根据当地最低工资标准来支付职工病假工资或疾病救济费,但不得低于最低工资标准的80%。
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病假工资包含工龄工资吗
应当包括。病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付。工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。
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请两天病假怎么算工资?
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病假工资规定含社保吗?病假工资规定的内容有哪些?
最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。但在医疗期内,单位应当给员工正常缴纳社保。
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