我表妹最近在住院看病呢，因为他自己的身体有点不好，去医院检查出来一个大病，他就请假去治疗了，一般情况下对于医疗期待遇包括的病假工资是多少啊？

[律师回复] 你好，可以报警认为是诈骗

[律师回复] 您好可以委托律师解决消费权益问题 具体在咨询哪方面呢

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 可以帮你代理事项的呢目前进展

[律师回复] 你好，敲诈勒索是要受到法律责任的

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 您好，违法辞退可以主张赔偿金

[律师回复] 您好，目前是被公安机关传唤了还是怎么呢

[律师回复] 你好，那得看继承的具体情况

[律师回复] 你好，具体是什么问题？可以详细沟通。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力

[律师回复] 你好，事情发生在哪里

[律师回复] 有残疾证嘛？作案时，无刑事行为能力不用坐牢，但是民事赔偿你们还是要承担，具体情况可以点击头像电话联系我

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好这个需要委托律师来处理。

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 你好，，，，，，，。