姐姐生完孩子做完月子后就回了单位，因为一直是姐姐自己喂养孩子的，所以想申请哺乳假，可是单位以近期工作量比较大为由不批准，姐姐觉得他们不批准是违法的，请问员工请哺乳假假不批合法吗

女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
　　
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
　　
2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
　　
3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。
　　由上可知，单位不批哺乳假是违法的，因为国家规定在小孩出生后没满一年，哺乳期间的妈妈每天可以享受一个小时的哺乳假的，如果单位不批的话可以找单位协商，协商不成的话有四种解决途径：
　　
1、向当地人民调解委员会申请调解
　　
2、向当地劳动监察部门投诉
　　
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
　　
4、委托当地劳动方面的律师代为处理