律图审稿专业委员会3轮严审

我的阿姨是一名钟点工,平时给城市的一家人干杂活,前不久的时候,阿姨感冒了,所以我的阿姨去了病假了,我想要了解一下,请问休病假工资规定吗?

帮助5人 3w浏览 匿名 2019-09-14 河南商丘
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、劳动法病假工资规定:
    1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
    3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
    4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
    5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

    二、短期病假工资计算基数:
    根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定:
    (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
    (二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
    (三)用人单位与劳动者无任何约定的,病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
    按以上原则计算的病假工资基数,均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。

    三、病假工资计算公式:
    月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数
    日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
    全文
    6 2019-09-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6370位律师在线平均3分钟响应99%好评
阿姨休了病假了,请问休病假工资规定吗??
一键咨询
  • 137****5531用户1分钟前提交了咨询
    171****0561用户2分钟前提交了咨询
    178****4824用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    143****0804用户4分钟前提交了咨询
    167****5277用户4分钟前提交了咨询
    155****0350用户3分钟前提交了咨询
    157****3583用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    134****8434用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
  • 133****4252用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    141****4237用户1分钟前提交了咨询
    166****0546用户3分钟前提交了咨询
    144****6350用户4分钟前提交了咨询
    137****5880用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    168****5860用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    171****2577用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    144****8844用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    155****7153用户2分钟前提交了咨询
    173****4368用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    168****0114用户3分钟前提交了咨询
    135****6088用户4分钟前提交了咨询
    174****6242用户1分钟前提交了咨询
    178****1675用户3分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    146****8638用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    142****5156用户4分钟前提交了咨询
    148****7011用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    131****5152用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    151****7420用户4分钟前提交了咨询
    170****5607用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    141****4843用户3分钟前提交了咨询
    168****6842用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    147****0568用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    133****2440用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    130****3837用户3分钟前提交了咨询
    152****0232用户3分钟前提交了咨询
    143****0575用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    153****8405用户2分钟前提交了咨询
    174****8043用户3分钟前提交了咨询
    143****7138用户3分钟前提交了咨询
    172****3437用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    135****8261用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    158****4606用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    131****7251用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    140****6484用户1分钟前提交了咨询
    178****0457用户1分钟前提交了咨询
    138****2546用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    156****1673用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    157****7561用户2分钟前提交了咨询
    175****5383用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    160****0638用户2分钟前提交了咨询
    154****2570用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****2901用户1分钟前已获取解答
常州156****9220用户2分钟前已获取解答
扬州181****1678用户4分钟前已获取解答
保洁阿姨劳动合同都包括什么
保洁阿姨劳动合同都包括:工作岗位和工作(工种、合同期限(试用期限、工作时间、工资待遇、劳动保护和工作条件、社会保险和福利待遇、劳动纪律、合同的变更、解除、重新订立和终止、以及需要明确的相应的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者休了病假还能休年假吗?
劳动者休了病假是否还能休年假是要根据具体的情况来确定的。在我国的劳动者的休息休假以及工作时间的规定中,如果是劳动者申请病假的,此时劳动者病假期间的日工资并非完全是我国的劳动者的每天的实际工资,此时是要根据劳动者的病假的天数来确定的。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
休了病假多久取消年假?
1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
10w+浏览
四川省陪产假20天包含周末吗
[律师回复] 解析:
关于陪产假的涵盖范围,这其中不仅包括每周末以及所有的国家法定节假日,同时也包括女方在分娩后所享有的法定产假。陪产假,又被称为陪护假,是指根据国家法律法规进行合法婚姻登记的夫妇双方之间,在女方享受到产假待遇时,男方有权享有一定时间照顾妻子的权利与义务。
然而,至今为止尚未有任何直接的法律或权威机构对于陪产假的实施细则进行明确的规定,具体实施过程需要参考各个省市自治区直辖市自行制定的相关政策,这些政策通常会在各地的计划生育条例中有所体现,但其法律地位并不如其他法律法规那样具有较高的权威性。
值得注意的是,在某些地区可能存在有陪产假的规定,而在另一些地区则可能并未设立这样的福利。在实际操作中,最短的陪产假仅为七个自然日,而最长的则可达到一个月之久,大部分地区的陪产假标准设定为十五个自然日。在此,我们所提到的陪产假天数并非仅仅指工作日,而是按照自然日历数来计算的总天数,这其中包括了休息日以及所有的国家法定节假日。
法律依据:
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条
符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
病假请了多久,就没有年休假了
1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
10w+浏览
劳动纠纷
开设赌场罪是否可以假释
[律师回复] 解析:
依据我国现行《中华人民共和国刑法》之明文规定,凡涉嫌非法开设赌场者,将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,并处以罚金处罚;若情节严重者,则将被判处五年以上至十年以下有期徒刑,同时仍需承担罚金刑罚。在开设赌场罪这一犯罪类型中,通常情况下会适用管制、拘役或有期徒刑等不同程度的刑罚。因此,若涉案人员符合取保候审的相关条件,便可依法申请取保候审。对于那些以营利为主要目的,组织大规模赌博活动或将赌博作为其主要职业的行为,根据法律规定,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金处罚。而对于开设赌场的行为,同样依照上述法律规定,将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,并处以罚金处罚;若情节严重者,则将被判处五年以上至十年以下有期徒刑,同时仍需承担罚金刑罚。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6325 位律师在线,高效解决问题
病假休多久不能休年假?
1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应