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在一个单位工作,每天的工作都非常的繁重,一天有很多的事情需要去处理的,但是最近刚好遇上事情最多的时候我却得了病,不能去上班,事假病假怎么扣除工资吗?

帮助10人 5.6w浏览 匿名 2019-09-15 甘肃陇南
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律师解答 共2条
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    企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。
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    6 2019-09-15
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    劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。但是事假是要扣除事假的工资的。
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    10 2019-09-15
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在单位工作想请病假,事假病假怎么扣除工资吗?
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