律图审稿专业委员会3轮严审

朋友是一家公司的老板,现在有一个员工因为身体的原因,导致一直在住院,现在需要公司方面给予假期,所以请问一下有关于怎样确定病假工资李计算系数的呢?

帮助5人 5.8w浏览 匿名 2019-09-16 河北承德
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律师解答 共1条
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    1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
    3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系。
    办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
    4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。
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    12 2019-09-16
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员工生病请假了,请问怎样确定病假工资李计算系数的呢?
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请病假有病假条扣工资吗?
请病假一般是不扣工资的。只要是在国家规定的医疗期限之内,用人单位也是要给该员工发工资的,比如有的工作人员,他只请一两天的病假,那这是丝毫不影响自己工资的发放。如果是用人单位一看到劳动者请病假就给劳动者扣工资,是属于违法的。
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职务侵占罪数额较大的是几万
[律师回复] 解析:
根据我国现有的法律法规对职务侵占罪中的“数额较大”做出的明确界定,其起始金额设定在了三万元人民币以上。此项违法行为通常是指身处公司、企业或其他具有特定身份的机构内部的人员,通过职权的便利条件,将属于该单位所有的财产非法据为私有。如果所涉及的财产侵占金额位于三万元人民币到二十万元之间,那么就按照“数额较大”的标准进行处罚。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
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病假请假扣工资吗
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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