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弟弟的老婆最近怀孕了,但是这几天因为感冒发烧所以向公司申请了病假,但是不知道有没有工资,想问问相关的律师孕妇请病假法律规定扣工资吗?我国规定孕妇请病假扣工资吗?

帮助5人 6.5w浏览 匿名 2019-09-16 河北石家庄
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律师解答 共1条
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    劳动法规定单位是不可以克扣工资的,若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下,请假时间扣除当天工资是合法的,但是不可以以任何理由扣除其他工资。
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    9 2019-09-16
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孕妇请病假法律规定扣工资吗?我国规定孕妇请病假扣工资吗?
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在职孕妇请病假怎样扣工资
孕妇请病假以后用人单位并不需要从原工资待遇当中扣工资,根据相关规定,孕妇请病假以后,用人单位在职工休病假期间只需要发病假救济金,病假救济金只要不低于当地最低工资标准的80%就不违法,不过,孕妇请病假也要提供医院的疾病诊断证明。
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我国规定孕妇请病假扣工资吗
《劳动法》规定单位是不可以克扣工资的,若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下,请假时间扣除当天工资是合法的,但是不可以以任何理由扣除其他工资。
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孕妇病假可以请多久?
产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天。
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孕妇请病连续病假怎么处理?
1、劳动部规定。劳动部关于企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。2、劳动总局复函。女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
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