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您好!我在下班途中被撞了,现在受伤情况很严重,所以没有办法去上班,我还想问公司里要一笔赔偿金,公司的雇佣人员在上下班途中受伤可以算作工伤吗?

帮助10人 5.8w浏览 匿名 2019-09-16 广西防城港
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律师解答 共3条
  • 防城港维权顾问
    防城港维权顾问
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    侵权责任法第三十五条规定:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    因此,提供劳务者上下班途中受伤,如果雇主没有过错,不一定要承担赔偿责任。
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    12 2019-09-16
  • 法律咨询服务站
    法律咨询服务站
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    不属于工伤。退休聘用人员与单位间成立的是劳务关系而不是劳动关系,所以如果在上下班途中受伤的,不能按《工伤保险条例》的规定来认定工伤。
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    10 2019-09-16
  • 工伤维权答疑法务
    工伤维权答疑法务
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    同等责任,上下班途中交通事故属于工伤的。只要是非本人主要责任即可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”所以,一般情况下,上下班途中交通事故同等责任肯定是工伤。
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    8 2020-12-07 20:49:29
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我在下班途中被撞了,雇佣人员在上下班途中受伤可以算作工伤吗?
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