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您好,我婶婶怀孕了之后,在国庆节期间,我婶婶向单位请了一段时间的产假了,我婶婶在请产假的时候要顺延自己的产假时间,我婶婶现在在产假遇上节假日是否顺延

帮助10人 7.2w浏览 匿名 2019-09-17 新疆塔城
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律师解答 共2条
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    包括,法定节假日也算在里面的。
    虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确规定,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。
    在一些地方法规中,也是这样理确的,如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定:“年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。 ”
    全文
    14 2019-09-17
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    包括法定假日。
    2012年4月18日国务院第200次常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》:
    ①、第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    ②、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    怀孕初期皮肤的组织结构和营养结构会发生很大变化,生育会给孕妈妈的肌肤造成很大的影响,产后肌肤的老化速度会急速加快。皮肤护理医学界认为,孕期及产后的肌肤护理,是女性一生中最重要的肌肤护理阶段。
    全文
    8 2019-09-17
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要顺延自己的产假时间,我婶婶现在在产假遇上节假日是否顺延
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难产假节假日可以顺延吗?
最新颁布的国家产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假,期限为15天。法律并无明确规定。在实务中,产假通常按自然天数计算,休息日和法定节假日均包含在内。
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产假遇到法定节假日顺延吗?
员工休产假期间遇到法定节假日是不会顺延的,除特别规定外,产假是按照自然日连续计算的。法律规定的员工产假是98天,其中已经包含节假日了。员工证怀孕期、产期和哺乳期内实施特殊劳动保护,单位不能辞退。
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产假遇到法定节假日顺延吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着产假遇到法定节假日顺延吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
强制猥亵罪看情节判刑吗
[律师回复] 解析:
倘若行为人实施了强制猥亵这一违法犯罪行为,其必将受到法律制裁。依据相关法律规定,行为人为满足自身欲望,通过暴力、威胁或任何其他不正当手段对他人进行强制猥亵,通常将被判处五年以下有期徒刑或者拘役。若该罪犯还未满足于此,选择聚集众人或在公众场合公然实施上述违法犯罪行为,或是存在其他极其恶劣的情节,那么他将面临更为严厉的惩罚,即五年以上有期徒刑。另一方面,对于那些以暴力、威胁或任何其他不正当手段进行强制猥亵,或者采取侮辱妇女方式进行侵害的行为人,他们也将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。并且,如果这些行为人在公众场合四处传播,或者是有其他恶劣行为的情况,他们将会遭到更重的制裁,被判处五年以上有期徒刑。
值得一提的是,即使是对儿童的猥亵行为,若情节严重,也会被判处五年以下有期徒刑;但如果存在以下几种情况,则可能会被判处五年以上有期徒刑:
(1)猥亵多名儿童,或者多次进行猥亵;
(2)聚集众人对儿童进行猥亵,或者在公众场合公然猥亵儿童,且情节恶劣;
(3)对儿童造成伤害,或者带来其他严重后果;
(4)猥亵手段恶劣,或者存在其他恶劣情节。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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劳动合同在产假内结束合同会顺延吗
劳动合同在产假内结束合同会顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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劳动纠纷
假期取保候审能放人吗
[律师回复] 解析:
若同意给予保释的相关申请于本周五获得审批通过,即使遇上周六与周日这两天公休假期,看守所亦会依法准予释放当事人。
值得注意的是,节假日并不会对此产生影响。若出于某些原因需要对犯罪嫌疑人实施保释,应按照程序制作呈请保释报告书,详细阐述保释的理由、所采取的担保方式及应遵循的规定,经过县级以上公安机关负责人的批准后,方可制作保释决定书。保释决定书需向犯罪嫌疑人进行宣读,并要求其签字、按手印确认。保释,即为侦查机关责令犯罪嫌疑人提供保证人或缴纳保证金并出具保证书,确保其不会逃避或阻碍侦查,且能随时接受传唤。此项措施通常适用于罪行相对轻微,无需拘留、逮捕,但需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。公安机关对于具备以下任一情况的犯罪嫌疑人,均可考虑予以保释:
1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取保释措施并不致引发社会危害性的;
3、患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,采取保释措施并不致引发社会危害性的;
4、羁押期限已满,案件仍未审理完毕,需要继续侦查的。被保释的犯罪嫌疑人、被告人必须严格遵守以下规定:1、未经执行机关批准,不得擅自离开所居住的市、县;2、如住址、工作单位和联系方式发生变更,须在二十四小时内向执行机关报告;3、在接到传讯通知时,务必按时到案;4、不得以任何方式干扰证人作证;
5、不得销毁、伪造证据或者串供。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十一条
公安机关决定取保候审的,应当及时通知被取保候审人居住地的派出所执行。
必要时,办案部门可以协助执行。
采取保证人担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况、保证人基本情况等材料。
采取保证金担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况和保证金交纳情况等材料。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十二条
人民法院、人民检察院决定取保候审的,负责执行的县级公安机关应当在收到法律文书和有关材料后二十四小时以内,指定被取保候审人居住地派出所核实情况后执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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关于产假遇上法定节假日顺延吗
如果产假有,遇到法定节假日的话,是不进行顺延的。根国家相的法,女职工家进行生产的时候,是想有98天的产假的,而这个98天里面已经包含了法定的节假日,因此产假如果有遇到节假日的话,是不进行顺延的。
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抢夺罪有自首情节吗
[律师回复] 解析:
“抢夺罪”乃指在以非法侵占他人财物为目的的前提下,趁着对方毫无防备之心之际,公开地掠夺数额较大之公私财产的行为。
依据中国现行刑法的明确规定,对于此类犯罪者将处以三年以下有期徒刑、拘役或管制之刑罚,同时附加或单独科处罚金;倘若涉案金额巨大且存在其他严重情节,则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,此外仍然需另加罚金惩罚;而当涉案金额庞大至极点或存在其他极其严重的情节时,犯罪者将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩处,并且还可能被课以罚金或没收全部财产。
值得注意的是,如果行为人能够主动投案自首,那么他将会得到从轻或减轻处罚的宽大处理。尤其是那些犯罪情节相对轻微的罪犯,他们甚至有可能获得免于刑事处罚的优待。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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