您好！我是一个工厂里流水线的员工，连工厂到了赶货的季节，所以经常加班，周末也在加班，但是我们公司不按劳动法给我们发工资，正常工资加法定加班工资怎么算？

根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资：
(1) 依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
(2) 依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
(3) 依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

工厂的加班费，以劳动合同约定的工资或者正常劳动时间工资为基数，在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；在休息日安排工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。