我婶婶在国企上班，正好赶上过中秋节了，目前还需要去加班的，还需要去计算加班工资的，目前已经累计下很多时间了，那么中秋节加班工资标准是什么呢？

根据我国相关法律规定，如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应支付3倍加班工资。
按照标准，10月4日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这2天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。