我是一名刚毕业的大学生，刚进公司不到半年，已经过了试用期了，最近感觉到身体有点不舒服，想了解一下私企病假工资怎么处理？会不会有什么条文规定呢？

私企也是根据国家法律来计算病假工资，根据原来劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。