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我朋友在苏州工作定居了,现在已经生下二胎了,因为年纪有些大了还需要去休产假的,就怕以后会影响工作的,那么2019苏州二胎陪产假是怎么规定呢?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2019-09-17 香港新界
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律师解答 共2条
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    根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。
    《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款规定:自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
    前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
    综上可立式:国家规定的产假98天+省规定的延长产假30天=128天。
    老公可申请护理假15天。
    全文
    9 2019-09-17
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    根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款规定:自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。综上可立式:国家规定的产假98天省规定的延长产假30天=128天。老公可申请护理假15天。
    全文
    4 2020-09-16 03:17:00
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在苏州二胎要休假,2019苏州二胎陪产假是怎么规定呢?
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