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我妹夫在合肥工作,因为工作忙碌在怀孕期间打算去放弃好好休息下的,现在正好赶上休产假了,还需要去好好享受的,那么2019合肥市产假有什么规定呢?

帮助5人 5.7w浏览 匿名 2019-09-17 西藏拉萨
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    一、什么是产假
    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
    二、合肥产假是多少天
    合肥产假是158天。
    三、相关法律法规
    《安徽省人口与计划生育条例》
    第五章奖励与社会保障
    第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:
    (一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;
    (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。
    职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
    全文
    14 2019-09-17
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在合肥要享受产假,2019合肥市产假有什么规定呢?
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例如,某地某食品有限公司生产经营期间,委托他人担任总经理,并聘用人员生产、销售各种肉类加工产品,购进马肉、鸭肉、鸡肉等制作成假冒牛肉制品销往全国各地,销售金额共计 2690 余万元, 法院以生产、销售伪劣产品罪判处被告人无期徒刑,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产.
虚假广告罪
广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或服务作虚假宣传,情节严重的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金. 而 “情节严重” 一般指违法所得数额在 10 万元以上等情形 ,本案中涉及金额三四百万,远超此标准,属于情节严重的情形.
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