你好，我想问一下诈骗在100万以内量刑是怎么处理的呢

[律师回复] 解析：
对于从事保险诈骗行为且数额达到较大标准的，应处以五年以下有期徒刑或拘役刑罚，同时需承担10,000元至100,000元的罚金处罚；若数额巨大或者存在其他严重情节者，将被处以五年以上十年以下有期徒刑，同时还须承担20,000元至200,000元的罚金处罚；而当数额达到特别巨大水平或者具有其他特别严重情节时，则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚，并且需要承担20,000元至200,000元的罚金处罚，甚至可能会被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第一百九十八条
有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：
(一)投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的;
(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的;
(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的;
(四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的;
(五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病，骗取保险金的。
有前款第四项、第五项所列行为，同时构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
单位犯第一款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑。
保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件，为他人诈骗提供条件的，以保险诈骗的共犯论处。

[律师回复] 解析：
通常情况下，被采取保释措施候审之后的大约六个月内便可做出判决。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，人民检察院应对由监察机关或公安机关提交的起诉案件进行审查，并应于一个月之内作出审判决定。若案件属于重大、复杂类型，则审查期限可适当延长至十五天。同时，若犯罪嫌疑人为被告人且同意认罪认罚，并且满足速裁程序适用的条件，那么审判期限也应该控制在十日内。
此外，如审理过程中，被告方被判定有可能承担一年以上的有期徒刑，则审判期限也可相应地予以延长至十五天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日;犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
在取保候审期间，若犯罪分子再度实施违法活动，则执行机关有权依规暂时扣留该犯所缴纳的保证金，直至人民法院做出最终的判决并宣告生效之后，再依据判决结果作出相应的处理决定。对于那些明知故犯、蓄意重蹈覆辙者，执行机关将坚决没收其保证金；而对于因疏忽大意或非主观意愿导致再次犯罪，或者未达到犯罪程度的情况，执行机关应将保证金悉数归还给犯罪分子。需要注意的是，没收保证金属于刑事司法范畴内的行为，因此无法通过行政诉讼途径进行维权。
然而，如果当事人对复核决定持有异议，他们仍然有权利依法向相关部门提出申诉。对于那些违反取保候审规定的被取保候审人员，执行机关可根据具体情况，要求其写下悔过书，重新缴纳保证金、提供担保人或者接受监视居住、甚至采取逮捕措施。当被取保候审人员违反了取保候审的规定，且已依法被没收保证金后，公安司法机关依然决定对其实施取保候审的，那么取保候审的期限应当自始至终地持续计算。
法律依据：
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。

[律师回复] 解析：
广告法禁止使用的词汇主要涉及以下几个类别：
第一类为标题通用类禁用广告词语汇，如“竟然”以及“胆敢”等词汇；
第二类则涉及到行业通用类禁用广告词语汇，涵盖了教育领域与房地产行业两大板块；
最后一类则是关于社会生活类禁用广告词语汇的规定。
法律依据：
《中华人民共和国广告法》第四十六条
发布医疗、药品、医疗器械、农药、兽药和保健食品广告，以及法律规定应当进行审查的其他广告，应当在发布前由有关部门（以下称广告审查机关）对广告内容进行；
未经审查，不得发布。

[律师回复] 解析：
1.若全体股东皆全额缴纳了其各自认缴的注册资本，则除法律法规明确规定外，该等股东无需再为公司债务承担任何义务及责任。
2.如若部分股东未能足额缴纳其应出资的份额，公司可行使权力要求相应股东必须履行其尚未完成的出资义务；而其余股东也可以依据各股东所签署的出资协议中的相关条款，对那些并未足额缴纳出资的股东提出追索请求，以使其承担相应的法律责任。
3.若公司在经营过程中出现严重财务困境，导致其无法继续维持正常运营，此时公司可依法向法院申请破产保护程序。
4.若公司的注册资本已经全部由股东认缴完毕，但由于经营不善或其他原因导致公司陷入资不抵债的境地，在此情况下，股东并不需要额外补充缴纳注册资本。
法律依据：
《公司法》第四条
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
公司股东对公司依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

[律师回复] 解析：
若涉案人员触犯了诈骗罪的相关规定，即使他们始终在积极地返还所骗取的财物，也不能避免被判定为犯下诈骗罪。
然而，这种情况下，犯罪分子仍然有可能得到减轻或豁免处罚的机会。这主要是因为，如果诈骗罪的罪名得以成立，那么当事人通常会面临刑事判决的后果。而在这个过程中，是否能成功偿还被害人的损失，将会对其最终的判刑产生重大影响。因此，积极地归还非法所得的财物，无疑能够有效地减轻或甚至完全免除刑罚的惩罚。
根据我国《刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处或单处罚金；数额巨大或者存在其他严重情节的，则需处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩处，并且还需要缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在处理敲诈勒索案时，若行为人未能如愿以偿地实现其犯罪意图，应依法判处三年以下有期徒刑，同时根据罪行的具体情形予以适当的从轻或减轻惩罚。根据我国现行刑法的明确规定，对于敲诈勒索公私财产的问题，只要涉及金额较大、存在多次作案等情况之一者，便将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩处，并且可能被处以罚金；如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样可能被处以罚金；而当涉案金额达到特别巨大或者存在其他特别严重情节时，则将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁，同样可能被处以罚金。
此外，根据相关法律法规，当犯罪行为已经开始实施，但由于犯罪分子自身意志之外的原因而未能成功完成的，即构成犯罪未遂。对于此类未遂犯，可参照已遂犯的量刑标准予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
若员工选择辞去现职并离开公司，但其雇主却坚持延误或拒绝发放应得的薪资，那么该名员工还有多种途径来争取他/她应有的薪酬：
1.可向劳动监察大队进行投诉。当雇主未能遵守国家相关法律法规，拖欠或未全额支付员工薪水时，该名员工有权向当地的劳动行政部门提出申诉，劳动行政部门理应依据法律程序对此类事件进行妥善处理。
2.可向劳动仲裁机构寻求帮助。在劳动关系中出现争议时，如果双方都不愿意协商解决，或者即使经过协商也无法达成共识，或者达成了和解协议但对方却没有按照约定履行义务，或者不愿意接受调解，或者虽然接受了调解但最终还是没有履行调解协议，那么这些情况下，员工均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对于仲裁结果不满的，还可以向当地人民法院提起诉讼。
3.可向法院提起诉讼。如果员工持有欠条等相关证据，那么他/她可以直接携带个人身份证明文件、欠条原件、起诉状以及副本等材料，向当地人民法院提起民事诉讼，要求雇主支付所欠款项。如果法院作出判决，判定雇主需支付欠款，但雇主仍然拒不支付的话，那么员工可以在判决书规定的期限届满后的两年内，向法院申请强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
首先，应仔细询问家人进行欺骗行为的具体意图是什么。若在双方平等协商的基础上仍然无法达成共识，则可考虑报警或依法将案件递交到法院寻求解决方式。依照相关法律法规规定，以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取公私财物，数额在人民币3000元至10000元以上、30000元至100000元以上、500000元以上的，应当分别被认定为《中华人民共和国刑法》第二百六十六条所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对一个普通公民而言，倘若他涉嫌实施了诈骗行为并使得其涉及的金额总额高达1万5千元人民币，那么这种情况极有可能被认定为触犯了与虚假信息、欺诈等相关的诈骗类法律条款的嫌疑。
根据我中华人民共和国的法律制度，针对发生在公众之间的诈骗行为，倘若涉及的公共和私人财产总价在3000元至1万元的范围内，便足以构成初步的诈骗定罪证据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
劳动者在试用期间，若欲提前解约，需向所在用人单位事先正式通报三日。关于试用期的相关法律规定如下所述：
首先，同一家用人单位及其员工之间只可设定唯一一次的试用期。
其次，如劳动合同期限限定在为期完成特定工作任务的情况下，或实际签约时间没有达到三个月的，则禁止设立试用期。
再者，试用期应被视为劳动合同期限的一部分。如果劳动合同中仅仅约定了试用期，那么该试用期将不被认可，而其期限将被视为整个劳动合同期限。
最后，劳动者在试用期内领取的薪资待遇，不得低于本单位同一岗位最低档次的工资水平，或者不得低于劳动合同中所约定的工资的80%，同时也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
关于诈骗所得款额返还比例的计算方式，通常是依据被骗金额作为基础来进行衡量。依照我国相关法律法规的明确规定，对于犯罪分子非法获取的所有财物，都必须依法予以追缴或要求其退还给受害人；同时，对于受害人所拥有的合法财产，应当立即返还给他们。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
企业注册资金为一百万元，这就意味着该公司所能承受的最大债务责任上限仅限于此数字。在业务运营过程中，若不幸遭遇资金不足以偿还所有债务的困境，只需依照注册资金的金额进行赔付便可彻底解决问题。
然而，除非存在隐性股权协议的特殊情况，否则所有的股东都将依据其认缴的资本份额来承担相应的债务责任。例如，假设甲、乙、丙三位股东共同组建了一家公司，其中甲占据了50%的股份，乙和丙各占25%的股份。那么，当公司面临债务危机时，甲需承担的赔偿责任为50万元，而乙和丙则各自负责赔偿25万元。
法律依据：
《公司法》第三十二条
公司登记事项包括：
(一)名称;
(二)住所;
(三)注册资本;
(四)经营范围;
(五)法定代表人的姓名;
(六)有限责任公司股东、股份有限公司发起人的姓名或者名称。
公司登记机关应当将前款规定的公司登记事项通过国家企业信用信息公示系统向社会公示。

[律师回复] 你好。如果是劳动关系，用人单位试用期内，劳动者被发现不符合录用条件的，可以解除劳动合同。

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 如果对一审判决不服，可以在收到判决书之日起10日以内提起上诉。

[律师回复] 骗保7万元以上可以判刑处理

[律师回复] 首先要确认贷款是不是夫妻共同债务，如果不是那么女方个人财产不会被执行

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 你好，可以委托专业律师处理