您好我爸在工地干活时摔伤脊柱，在医院里做完手术，现基本可以活动。一年之后并要进行后续治疗。目前处于工伤认定阶段。一年之后的后续治疗费用由谁承担？就工地与我爸的劳动合同并未在我们手里，根据工友反应说，劳动合同并未表明工资待遇。我想了解一下如果走完工伤认定程序。我爸是否享受停工留薪待遇？因我们并未劳动合同且劳动合同并未表明工资待遇。关于我爸的停工留薪赔付标准？

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

工伤待遇里有一次性医疗补助金，可以理解为对后续治疗费的补偿，受伤期间享受停工留薪待遇，标准一般按照其实际工资计算

你好，你们双方可以就该事宜协商解决，协商不成，可以起诉。

你好应当支付停工留薪期工资，标准参照平均每个月的工资，需要有工资条或者银行转账记录

你好，建议起诉对方赔偿

具体

按照正常工作的时间工资发放标准发放停工医疗期间的工资。