你好，我是一名刑释人员，因当年并处罚金一千元未交，被列入失信人名单，于去年2018年12月前往法院交付，结案。请问我现在还在五年内，可以申请贷款买房吗？

[律师回复] 解析：
依照国家规定，年薪达到12万的个人需按照每月应纳税金额1225来缴纳个人所得税。因此，我们可以将这个数字拆分成两部分来看待：
首先，每月的平均工资为12万元除以12个月，即10,000元人民币。
然后，根据相关法律法规，应纳税所得额等于月工资减去起征点2000元，即8000元人民币。在这个基础上，我们需要计算出适用的税率和速算扣除数。根据现行的税收政策，8000元人民币的税率为20%，速算扣除数则为375元人民币。
最后，我们可以通过以下公式计算出每个月应缴纳的个人所得税：应纳个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数。所以，月应纳个人所得税=8000元×20%-375元=1225元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

[律师回复] 解析：
临时工人士倘若不幸遭受工伤意外，依法有权获得相应的工伤保险补偿或者由雇主承担赔偿责任。
值得强调的是，临时工与正式员工一样，同样受到法律对其工伤权益的保障，拥有平等地享受工伤保险待遇的权利，并且根据相关规定，他们还应获得医疗费用、营养津贴等方面的补助赔偿。在实际操作中，如果临时工在工作期间和工作场所内因为履行职务而遭受了人身事故伤害，那么他们就有资格申请被认定为工伤，进而请求工伤保险进行赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

[律师回复] 解析：
在交通事故发生后，住院治疗所需费用在符合相关规定的情况下，可由保险公司负责预先支付。在此过程中，保险公司将依据法律法规及自身所承担的责任范围，为伤员垫付相应的医疗费用。
然而，若医疗费用超出了保险公司的责任限额，那么保险公司便有权利向责任方进行追偿。
此外，医疗机构对于交通事故中的受伤人员，应立即展开有效的抢救工作，不得因为抢救费用未能及时支付而导致救治工作被拖延。如果肇事车辆已参加机动车第三者责任强制保险，则由该保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；但若抢救费用超过责任限额，且肇事车辆并未参加机动车第三者责任强制保险或肇事后逃逸，那么道路交通事故社会救助基金将先行垫付部分或全部抢救费用。在此之后，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十五条
医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。
肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；
抢救费用超过责任限额的，未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。

[律师回复] 解析：
涉及到车辆损失赔偿问题时，有关折旧费用和误工费用的计算方法如下所示：
首先是折旧费用部分，一般情况下需要由具备相关专业资质的鉴定机构或二手车评估公司来确认具体的折旧金额。
然而在大多数情况下，法院并不支持对折旧费用进行赔偿；
其次是误工费用方面，这主要根据受害者的误工时间以及其收入状况来确定。通常情况下，会以实际减少的收入作为计算依据。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
若在无任何专项附加扣除因素影响的前提下，一位持有月薪五万的职员所应缴纳的个人所得税额约为10,745元。
依据现行相关法律法规，月入五万元者所需承担的个人所得税应为10,745元。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

[律师回复] 解析：
针对一次性扣除12分的交通违法行为的处理流程为：
首先需要缴纳相应的罚款；
其次，提出驾驶证补办申请；之后，接受必要的学习以及参与相关的驾驶理论考核；
最后，成功通过考核者将领取到新颁发的驾驶证件。
然而，如果一位驾驶员因同一行为而一次性被扣除12分的话，他现有的驾照将被官方依法没收；在此情况下，他必须经过进一步的学习和进行相关考试，才能重新获得驾驶资格。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证;考试不合格的，继续参加学习和考试。拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的，车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。接受道路驾驶技能考试的，按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。

[律师回复] 解析：
若您发现存在卖淫嫖娼行为，您可向当地公安机关进行举报。
同时，您也可以通过拨打报警电话向警方反映此问题，在拨打电话时，请务必清晰表述案件发生的具体时间、地点、现场状况以及您本人的姓名和联系方式等信息，并认真按照接警人员的询问，详细回答公安机关所需了解的相关事宜。
值得注意的是，在我国，嫖娼并不构成刑事犯罪，但属于违法行为，通常会受到拘留或罚款的处罚，情节轻微者亦有可能仅接受教育训诫。
此外，如已达成交易价格且支付相应款项，但尚未实际发生性关系；初次涉及卖淫嫖娼活动，且表现出良好的认错态度，表达悔过之意或具有其他特殊原因；以及其他情节较为轻微的情况，均可能获得从轻处理。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
五险一金的完整组成部分中，已经涵盖了法定的社会保险项目，故无需在此类福利之外再进行额外的社保缴费。通常来说，五险一金是由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，以及住房公积金这六个部分所构成。
根据相关法律法规规定，用人单位有责任在员工入职后的第30天内，为其员工向当地的社会保险经办机构提出社会保险登记的申请，并按照规定缴纳相应的社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
根据相关法律和政策条款，对于已经开始内部退休程序的员工，他们与新工作单位之间建立起的是劳务性质的雇佣关系。与此同时，该类员工与原本就职的单位所存在的劳动关系仍然生效，并将继续接受原单位的薪资支付以及社会保险缴纳项目的覆盖，无需再返回公司办公场所进行日常工作事项，拥有较为宽泛的个人空间和时间管理权限。
法律依据：
《国有企业富余职工安置规定》第九条
职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。
职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。
已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。
职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。
职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。

[律师回复] 解析：
本市政工程施工二级资质可承揽的业务范畴包括：
第一，涵盖各类城市道路以及单孔跨度在45米以内的城市桥梁工程；
第二，每日供水量低于15万吨的供水设施建设项目、每日污水处理量低于10万吨的污水处理设施建设项目、每日给水流量低于25万吨的给水泵站、每日污水流量低于15万吨的污水泵站及雨水泵站等相关工程。
法律依据：
《建筑法》第二十六条
承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

[律师回复] 解析：
关于五险一金的缴纳标准如下所示：
首先，对于基本养老保险，用人单位需承担缴费基数的20%，而劳动者本人则需要承担缴费基数的8%。
其次，由基本医疗保险的缴纳规定来看，用人单位应分担缴费基数的9%，而劳动者本人则需承担缴费基数的2%。再者，对于失业保险而言，用人单位需承担缴费基数的2%，而劳动者本人只需承担缴费基数的1%。
此外，工伤保险方面，用人单位需承担缴费基数的0.5%，而劳动者本人无需承担任何费用。
最后，生育保险方面，用人单位需承担缴费基数的1%，而劳动者本人同样无需承担任何费用。至于住房公积金，其缴纳比例为单位与个人各占50%，具体比例在5%-20%之间。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
所谓“五险一金”中的医疗保险，实质上即公众口中所称的医保卡中所包含的医保项目。当个体发生疾病时，可凭此医保卡进行合法合规的医疗费用报销，其报销范围通常涵盖医保目录中列明的所有疾病种类，几乎覆盖了日常生活中可能遇到的各类疾病。
值得留意的是，由于各地区相关法律法规的差异性，具体的报销比例亦有所区别。另一方面，公费医疗则是专为保障国家公务人员权益而设立的一项社会保障制度，通过医疗卫生部门按照既定标准向享受该项福利的人员提供免费的医疗及预防服务。与社保报销相比，公费医疗的报销方式截然不同，它主要是从统筹基金账户中进行相应的费用支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
在婚恋纠纷中，倘若因某一方存在出轨行为而引发婚姻破裂并涉及到离婚事宜，且该种出轨行为达到法律规定的程度时，则无过错的一方可依法提出损害赔偿的诉求。
在审理此类案件过程中，关于夫妻二人各自应得的共同财产部分，人民法院将依据财产的实际状况，遵循保护未成年子女、当夫妻双方决定离婚时，他们所拥有的共同财产亦可通过双方协商解决；若协商无法达成一致意见，则可向法院提起诉讼，由法院作出最终的裁判。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
如因第三者引发之工伤事故发生，雇主在负担赔偿责任之后，有权向致害方主张赔偿要求权。对于因用人单位之外的第三方侵权行为所导致的劳动者身体伤害，权利主体可依法向第三方提出民事赔偿诉讼请求，此种诉求将得到中华人民共和国司法机关的合法支持。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条
二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，犯罪嫌疑人主动投案自首的行为有可能被视为从轻或减轻刑罚的条件之一；
然而，对于诈骗罪行，通常情况下会被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制措施，同时也包括相应的罚金惩治。在犯罪数额方面，凡是涉及金额达到人民币3000元及其以上的，则可构成犯罪；倘若涉案数额在30,000元至100,000元之间的话，便可被认定为是“数额巨大”级别；倘若犯罪数额超过500,000元，那么就将被归类为“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之明确规定，当公安机关执行刑警任务实行拘留之时，须依照法定程序和要求向当事人出示拘留证。在执行拘留之后，公安部门应立即将被拘留人员移送至看守所进行羁押，并且最晚不得超过二十四个小时。
然而，若出现诸如无法通知或涉及到危害国家安全案件、恐怖主义活动等可能对侦查构成障碍的情况时，公安部门可以在拘留后二十四个小时内，以适当方式通知其家属。只要妨碍侦查的种种情况完全消除，公安部门就应尽快再次通知被拘留者的家人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。

[律师回复] 解析：
检察院的主要职能包括：
首先，检察院履行宪法赋予其的国家检察权，以此确保各项工作得以顺利展开；
其次，在对待各类刑事案件时，检察院有权力行使支持公诉与提起公诉的职权，以此保证司法程序的公正性；
再次，检察院还需对公安机关、人民法院以及监狱、看守所、劳动改造机关的日常运作是否符合法律规定进行严格的监督。
此外，检察院还有权对公安局法院等相关机构进行有效的监督，以确保其依法行使职权。
法律依据：
《中华人民共和国人民检察院组织法》第二十条
人民检察院行使下列职权：
（一）依照法律规定对有关刑事案件行使侦查权；
（二）对刑事案件进行审查，批准或者决定是否逮捕犯罪嫌疑人；
（三）对刑事案件进行审查，决定是否提起公诉，对决定提起公诉的案件支持公诉；
（四）依照法律规定提起公益诉讼；
（五）对诉讼活动实行法律监督；
（六）对判决、裁定等生效法律文书的执行工作实行法律监督；
（七）对监狱、看守所的执法活动实行法律监督；
（八）法律规定的其他职权。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，五一国际劳动节共有三天法定假期，具体时间分配如下：
其中5月1日为全国性法定假日，享受全薪休假的权利；
另外两天则分别属于周六与周日，如恰巧遇到周末，应将此两天包含在日常工作周期内进行补班调整。对于用人单位而言，若在五一期间要求员工加班，需按照规定支付不低于正常工资水平三倍的加班薪酬。而在休息日要求员工加班但未给予相应补休的情况下，同样需要支付不低于正常工资水平两倍的加班薪酬。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 违反劳动合同法肯定不合理

[律师回复] 要求他结清买房之前拖欠的物业费，补给你也可以。