律图审稿专业委员会3轮严审

公司强制改变合同违法吗为了降低工资请问可以胜利吗

4.2w浏览 匿名 2019-10-22 江苏无锡
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共5条
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
    全文
    6 2019-10-22
  • 张真睿律师
    张真睿律师
    你好单位违法变更合同内容是可以要求其承担赔偿金的
    全文
    7 2019-10-22
  • 江苏臻宇律师事务所律师
    江苏臻宇律师...律师
    具体案件是什么情况呢?
    全文
    1 2019-10-22
  • 智周律师团队律师
    智周律师团队律师
    你好,恶意降薪属于违法行为。
    全文
    3 2019-10-22
  • 戴嘉律师
    戴嘉律师
    违法。
    全文
    2 2019-10-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6682位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司强制改变合同违法吗为了降低工资请问可以胜利吗?
一键咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    142****2607用户3分钟前提交了咨询
    146****7171用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    161****2234用户4分钟前提交了咨询
    155****3304用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****8551用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****5636用户3分钟前提交了咨询
    154****7011用户4分钟前提交了咨询
    134****4481用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
  • 141****8565用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    173****4665用户2分钟前提交了咨询
    134****0258用户4分钟前提交了咨询
    178****0266用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****5582用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    150****5450用户1分钟前提交了咨询
    168****8668用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    165****7423用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    152****4237用户2分钟前提交了咨询
    146****6864用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    164****3586用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    132****6125用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****5660用户2分钟前提交了咨询
    152****8744用户4分钟前提交了咨询
    144****8514用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****7532用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    168****8584用户2分钟前提交了咨询
    147****2321用户3分钟前提交了咨询
    170****4638用户2分钟前提交了咨询
    158****0252用户1分钟前提交了咨询
    162****5648用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****4304用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****1563用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****8125用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****1220用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****0250用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    133****3461用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****5556用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****0301用户3分钟前提交了咨询
    142****8354用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    134****2740用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    164****0373用户1分钟前提交了咨询
    170****8621用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    168****0457用户4分钟前提交了咨询
    147****5244用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****2215用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****8353用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    163****3158用户1分钟前提交了咨询
    165****6222用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****2311用户2分钟前提交了咨询
    173****6421用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    156****7417用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京181****2531用户2分钟前已获取解答
徐州152****6542用户4分钟前已获取解答
连云港180****4969用户1分钟前已获取解答
公司变相的降低工资合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司变相的降低工资合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
离婚后收入降低抚养费更改是否可以?
离婚后收入降低抚养费更改是可以的,如果说双方在离婚之后,孩子抚养费用确实能够减少的话,在两方都同意的状况之下,自然是可以进行一个变革,如果其中一方不同意的话,也可以到法院来要求变更,向法院来提供自己收入状况减少以及孩子实际不需要那么多钱的证明等等。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
协议的抚养费能降低吗 是否可以降低抚养费
子女抚育费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。可以增加也可以减少,但此时需要提供证据证明确实约定的抚养费数额太高了,否则即使起诉到法院,也是不会得到支持的。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
不能胜任工作可以调岗降薪吗
不合理。对于变更劳动合同内容(如:工作地点)的,应经过用人单位和劳动者协商一致,否则不能单方面变更。你公司与你协商无果,便以你“不能胜任本职工作为由”对你作调岗降薪的处理,实际上也是未经协商便单方面调整了劳动合同的内容——劳动报酬和工作岗位。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4821 位律师在线,高效解决问题
员工不能胜任工作调岗能降薪吗
一般来说是可以的。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。但是降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应