夏天时邻里纠纷，我私下收了对方1万，过后他去派出所报案，我像问下法律层面我这钱是不是不妥？

[律师回复] 需要结合具体的伤情确定责任

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[律师回复] 伤情鉴定已经出来了吗，方便电话沟通吗

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[律师回复] 你的问题很常见，具体沟通下

[律师回复] 不一定，派出所说的是最多37天吧

[律师回复] 保留证据，可以要求删除等

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 你现在是什么状态？被取保的状态吗？

[律师回复] 解析：
通常情况下，在实施羁押行为之后，相关部门应主动联系被羁押者的家人并予以通知。根据我国法律规定，公安机关在执行拘留措施时，应当在拘留后的24小时内，向被拘留人员的家属发出书面通知。
然而，如果存在妨碍侦查的特殊情况，例如涉及到危害国家安全罪行或恐怖活动犯罪等，且这些情况未能得到有效解决，那么在这种情况下，即使已经完成了羁押程序，也无需向家属进行通知。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

[律师回复] 解析：
派出所通常情况下会进行一次调解，在某些特定情形下，可能会适当增加一次调解的机会。以下是几种可能出现的情况以及对应的调解时间安排：
1.对于明显不构成轻伤且无需进行伤势鉴定的治安案件，派出所应在接到案件信息起的三个工作日之内完成调解工作；
2.对于涉及到伤势鉴定的治安案件，派出所将待伤势鉴定报告出具以后的三个工作日内完成调解工作；
3.若首次调解未能达成共识，且有必要进行再次调解的，派出所应在第一次调解结束之后的七个工作日内完成第二次调解。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在国家法律框架下，地方派出所对于收缴的机动摩托车将依法进行违章行为的审查及处罚流程。关于如何了解机动车是否存在违规操作，以下几种途径可能对您有所帮助：
首先，您可以前往所在地的市或区县级交通支队或大队的办公大楼，在那座设有触摸式查询终端设备的服务大厅尝试查询相关信息；
其次，您也可以登录全国各地各级公安交通管理部门的对外公开服务网站，在这些网站上定位到“车辆违章查询”功能区域，随后输入机动车牌照号码以及发动机号码，点击查询按钮便可获取相应结果；
第三种方法是通过拨打语音电话进行查询；
最后，您还可以通过编写手机短信的方式来查询机动车违章情况。
法律依据：
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第二十条
交通技术监控设备记录的违法行为信息录入道路交通违法信息管理系统后三日内，公安机关交通管理部门应当向社会提供查询；并可以通过邮寄、发送手机短信、电子邮件等方式通知机动车所有人或者管理人。

[律师回复] 解析：
在涉及故意伤害导致他人轻伤二级的案例中，既可能成为公共检察官提起诉讼的案件，也有可能根据法律规定由受害者自行发起诉讼。根据相关法规，通常情况下，此类故意伤害犯罪将由公共检察官代表国家进行起诉，然而，若被害者能够提供充分的证据证明被告方侵犯其人身权益的行为应依法追究刑事责任，且公安机关或人民检察院未能对被告方的刑事责任予以追究时，则该案将转变为自诉案件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
【故意犯罪】明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在面对邻里纠纷问题时，首先应当寻求所在街区的街道办事处或者村社干部的帮助与协助，因为他们通常具备更强的判断力和熟悉度，能够更快地找出事情的原委并明确责任方。
其次，若通过街道办事处或村社干部的努力仍无法有效化解矛盾，您可以考虑向所在地派出所求助。在此过程中，如有需要，亦可适时寻求法律援助。最终，如果民事调解与公安机关的介入均未能妥善处理邻里纠纷，那么向法院提起诉讼便成为了最后的选择。这便是我们所说的解决邻里纠纷的三个步骤。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在进行工伤认定申请时，通常情况下是无需前往公安局办理手续的，只需前往员工所属单位依法缴纳工伤保险的区域内的人力资源与社会保障管理局劳动科提交申请便可。
然而，若由于交通事故引发的工伤认定，或者因暴力事件导致的工伤认定，那么可能会涉及到向公安机关索取相应的责任认定书。
至于其他类型的工伤认定申请，则并无此类需求，无需得到公安部门的处理结果。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：
1.实施隔音措施。您可选购质量优良的耳塞以减轻噪音干扰，或者考虑实施隔音玻璃窗等更具针对性的隔音设施建设方案。
2.沟通协商解决。
首先，建议您积极与邻居互动交流，坦诚地表达您的困扰并阐述问题所在，同时恳请对方在夜间尽量降低噪音产生。
3.寻求物业或相关机构协助。若双方沟通未能取得理想效果，您可向物业管理部门或其他相关机构反馈情况，请求其介入协调处理。
4.报警求助或提起法律诉讼。若上述途径均无法有效解决问题，并且噪音对您的日常生活造成了严重影响，您有权选择报警求助，或者利用手机设备记录下噪声发生时的音视频资料作为证据，然后向当地法院提起诉讼。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
劳务派遣合同乃是根据劳动法的有关规定得出的一类特殊劳动合同类型。在这类合同中，作为劳务派遣单位的一方，有义务与被派遣劳动者签订一份为期两年或以上的固定期限劳动合同；
同时，劳务派遣单位还必须与采取劳务派遣方式使用劳动力的机构（即“接受以劳务派遣形式用工的单位”）签订详细明确的派遣协议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

[律师回复] 解析：
倘若遭遇工伤事故，而雇主逃跑躲避责任时，劳动者应采取以下有效措施以维护自身权益：
1、
首先应向相关人力资源管理机构以及劳动仲裁委员会进行求援，同时向其递交工伤认定申请书；
2、若劳动者与用人单位在处理工伤事宜过程中产生了纷争，劳动者有权向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。关于劳动仲裁程序的具体步骤如下：
1、申请仲裁的当事人需提交书面形式的仲裁申请，并按照申请人人数提交相应份数的副本；
2、仲裁庭应优先尝试调解劳动争议，促使双方当事人自愿达成和解协议；
3、仲裁庭应于开庭前五日将开庭日期及地点以书面方式通知当事人；
4、仲裁庭在做出最终裁决后，应制作仲裁书，并送达给双方当事人。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
若您的汽车不幸遭到了派出所的依法暂扣并且未能开离现场，您可依循如下步骤寻求有效解决方案：向上一级公安部门反馈相关情况。您首当其冲应当向负责暂扣您汽车的派出所的上一级公安部门表达困扰并提出诉求，期待他们能秉持公正之心介入处理此事。启动行政诉讼程序。若经过上一级公安部门的协调依旧无法解决争议，您有权向当地人民法院提起行政诉讼，以法律手段指控公安机关的不作为行为。申请检察机关立案监督。
此外，您也可以向当地检察机关提交申请，恳请他们对公安机关的执法行为进行立案监督。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百五十四条
财产被查封、扣押后，执行员应当责令被执行人在指定期间履行法律文书确定的义务。被执行人逾期不履行的，人民法院应当拍卖被查封、扣押的财产；不适于拍卖或者当事人双方同意不进行拍卖的，人民法院可以委托有关单位变卖或者自行变卖。国家禁止自由买卖的物品，交有关单位按照国家规定的价格收购。

[律师回复] 解析：
安装监控摄像头，以监督员工的日常工作表现，从本质上讲，这并不属于非法行为。但是，用人单位在办公室内设立摄像装置的这一行为，并不必然会构成对劳动者隐私权的侵害。
然而，用人单位在使用监控摄像头时，需遵守以下相关规范：
首先，安装此类监控设备时必须依法进行申报及备案；
其次，应当明确告知员工这些监控手段的实施将会导致其人格如果未能履行告知义务，可能会被视为存在偷窥他人隐私的嫌疑；
再次，监控范围仅限于工作场所以及工作时间之内，且监控内容也仅限于与企业的经营活动密切相关的方面，例如，单位的更衣室、洗手间、淋浴间等私密空间是不允许设置监控设备的，换言之，并非所有的公共区域都可以安装公共安全图像系统；
此外，用人单位对于受监控的员工个人隐私信息具有严格的保密责任，不得擅自披露或公开；
最后，员工有权了解监控信息资料的存储状况，并且有权要求用人单位妥善保管监控信息并按照规定期限予以销毁。
同时，公民享有平等权利，因此，所安装的摄像头应该面向整个办公场所，而非仅仅针对某一位特定的员工。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。