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青岛市低保边缘都有那些待遇?对有病住院和到医院买药都那些待遇?

10w+浏览 #医疗纠纷 匿名 2019-11-06 山东青岛
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律师解答 共1条
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    第六条 用人单位应当依法就涉及工资支付的有关内容制定基本的工资支付制度。  实行工资集体协商制度的用人单位应当与工会就工资支付有关问题依法进行集体协商,签订工资集体协议。  用人单位与劳动者订立的劳动合同,应当约定工资支付的内容。约定的工资支付标准不得低于本单位集体合同或者工资集体协议的规定。  
    第七条 工资集体协议和劳动合同约定的工资支付应当包括以下内容:
    (一)支付标准
    (二)支付项目
    (三)支付形式
    (四)支付的周期和日期
    (五)工资的扣除
    (六)其他工资支付内容。  用人单位与劳动者约定的工资支付内容不得违反法律、法规、规章的规定。  
    第八条 用人单位应当建立工资正常调整机制,根据当地政府制定的工资指导线和本单位的生产经营状况,参照劳动力市场工资指导价位,制定工资调整方案。调整方案应当征求本单位工会或职工(代表)大会的意见。青岛市病假工资待遇可以参照上述的法律。
    全文
    9 2020-11-18 22:49:21
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您好律师,我有一个朋友在上班的时候受伤了,我想问一下那个关于青岛市工伤5级的待遇方面的内容
[律师回复]
(一)一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资×90%
(2)二级伤残津贴=本人工资×85%
(3)三级伤残津贴=本人工资×80%
(4)四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
2.伤残津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资×70%
(2)六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)七级伤残=本人工资×13个月
(2)八级伤残=本人工资×11个月
(3)九级伤残=本人工资×9个月
(4)十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。以上就是青岛市工伤5级的待遇方面的内容
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