我是2017年的棚改户，8月11日征收办以纸制通知回迁安置房的面积为92.88㎡的期房，10月6日开发商与我们签了网签合同，面积为99.41平方米，2019年交房时房管局实测为99.51平米，让我补交6.53平方米的差价，我认为不合理，如果打官司能赢吗？

[律师回复] 按照您每年收果的平均值赔偿

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 您好，具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 具体是什么情况？你是哪一方？

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，对方不配合过户的情况下可以通过法律途径解决

[律师回复] 一般来说，要领取失业金，需要满足以下几个条件：
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的；
非因本人意愿中断就业的；
已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 你好 现在是想劳动仲裁吗

[律师回复] 那就是不固定期限的劳动合同，你可以跟公司沟通补签合同

[律师回复] 你好，具体可以协商解决问题

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 需要了解详细情况，，，，

[律师回复] 您好，具体以合同为准。

[律师回复] 您好，如果有证据证明不是国家征收而是企业占地行为是可以通过法律程序来追回的，并且可以追究其的法律责任，并给予您一定的经济补偿。

[律师回复] 你好你可以接受一下情况么

[律师回复] 你好，根据你描述可以协助

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，不需要支付双倍工资，已经过仲裁时效了。

[律师回复] 解析：
按照我国现行的法律法规，对于工作日和休息日的划分以及劳动者每日工作时间与平均每周工作时间设定有明确的规定。
具体而言，国家规定劳动者每天的工作时间不得超过8小时，而平均每周的工作时间也不宜超过44小时。
并且，用人单位需确保劳动者能够享有至少为期一天的休息权益。
然而，需要注意的是，所有这些权益的实现，都依赖于用人单位遵循相关的法律程序。
如果在休息日里安排了员工的工作却无法通过补假方式进行补偿的话，那么用人单位就需要依法支付相应的加班费用给员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。