离婚抚养权争夺是在法院办理吗？双方争执不休，在民政局能办不？

1、突出自己的工资收入或经济条件的优势。2、突出自己的受教育程度、所居住的环境等人文方面优势。3、突出自己及自己父母能给孩子陪伴。4、证明孩子有长期与自己生活的习惯。5、依法律规定争取孩子的抚养权。6、证明对方存在不利于孩子成长的因素。

达到法定退休年龄：男职工通常需年满60周岁，女职工则通常是50周岁。随着延迟退休政策的逐步实施，这一年龄条件可能会有所调整。特殊工种或提前退休的情况可能有所不同。准备相关材料：职工需要准备身份证、户口本、社保卡、养老保险手册（如有）、人事档案（如有）、独生子女证（如有）、一寸照片等。提出退休申请：职工在达到法定退休年龄前一个月，需向所在地的社保局或镇街社保所提出退休申请。若是对社保局办理退休流程有疑问的，参考下文。

如果小孩是在两周岁以下那么女方自然而然就想有小孩的抚养权，但如果孩子已经两周岁以上，女方想要争夺抚养权，可以从小孩的未来生活条件谈起，给法院证明小孩跟着女方成长，是更适合小孩的身心健康发展的。

根本不用争夺，因为小孩的抚养权只有他的父母享有，公婆是根本没有小孩的抚养权的，如果是夫妻双方已经离婚，那么小孩他只能够跟他的父亲或者母亲生活，小孩的祖父母和外祖父母是不想有小孩的抚养权的，遇到这种情况，直接向法院发起起诉。

社保局退休办理：单位退休由企业社保专员办理审批手续后提交材料审核；个人退休提前向社保申请，提交材料办理手续，合格后养老金划转至个人账户领取。需提交档案/合同、填写登记表、提交手册及缴费信息、身份证及照片。