律图审稿专业委员会3轮严审
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高超刚律师3 2019-11-09 -
魏定军团队律师7 2019-11-09 -
四川东乾律师...律师9 2019-11-09 -
王强律师9 2019-11-09
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员工在我公司上了半年班未签订劳动合同是否会被仲裁？
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一年半未签订合同仍然可以去仲裁。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，这是用人单位的义务，对于未按法律规定签订劳动合同的，劳动者可以去申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资。
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诉讼仲裁发生了交通事故使我不能上班保险公司只赔我10天误工费这合理吗
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一年半未签订合同还能仲裁吗
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入职一年半未签订合同还能仲裁吗
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[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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入职后一年半未签订合同还能仲裁吗
入职后的一年半内公司没有签劳动合同的情况下也可以申请仲裁，但是《劳动争议调解仲裁法》明确规定，申请仲裁的时效是一年，从建立劳动关系后第2个月开始没有签劳动合同的，员工无正当理由超过仲裁时效的，会失去胜诉权。
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法律规定一年半未签订合同还能仲裁吗？
一年半未签订合同还能仲裁。用人单位和劳动者不签订劳动合同的，对于用人单位来说，将会面临着处罚的，比如此时需要支付劳动者双倍工资的，而且也是有可能会认定劳动者和用人单位之间形成了固定期限劳动合同关系。
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诉讼仲裁有案底盗窃未遂怎么判
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“刑事辩护”问题
我在公司上班??4年，我的业绩一直都是第一，接到公司通知说要我转兼职，我没同意，公司说不续签合同了，我很生气，说要去劳动仲裁，在公司上班签的合同是每个月一万的底薪加提成，但实际上每个月工资只发了8千，交的最低的保险，提成都没发给我，我态度坚硬，公司又想到说跟我签合同，但把工资变成6500.，目的要我自己辞职走人，想问一下我这样的还可以跟公司申请经济赔偿吗，太欺负人了
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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下班参加公司组织的和客户的篮球联谊赛猝死，社保局以下班时间自愿参加为由不予认定工伤，一审判决也是以下班自愿参加为由不予认定工伤，二审有改判机会吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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