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高超刚律师1 2019-11-09 -
四川东乾律师...律师2 2019-11-09 -
魏定军团队律师7 2019-11-09 -
王强律师8 2019-11-09
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员工在我公司上了半年班未签订劳动合同是否会被仲裁？
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一年半未签订合同还能仲裁吗？
一年半未签订合同仍然可以去仲裁。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，这是用人单位的义务，对于未按法律规定签订劳动合同的，劳动者可以去申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资。
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一年半未签订合同还能仲裁吗
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入职后一年半未签订合同还能仲裁吗
入职后的一年半内公司没有签劳动合同的情况下也可以申请仲裁，但是《劳动争议调解仲裁法》明确规定，申请仲裁的时效是一年，从建立劳动关系后第2个月开始没有签劳动合同的，员工无正当理由超过仲裁时效的，会失去胜诉权。
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法律规定一年半未签订合同还能仲裁吗？
一年半未签订合同还能仲裁。用人单位和劳动者不签订劳动合同的，对于用人单位来说，将会面临着处罚的，比如此时需要支付劳动者双倍工资的，而且也是有可能会认定劳动者和用人单位之间形成了固定期限劳动合同关系。
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