律图审稿专业委员会3轮严审

我工伤第九条第一项是怎么赔偿?

4.2w浏览 匿名 2019-11-10 广东惠州
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我工伤第九条第一项是怎么赔偿?
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劳动法第三十九条第二项条款内容是什么?
《劳动法》第三十九条第二项条款内容是劳动者严重的违反用人单位所制定的规章制度,可以由用人单位解除劳动合同。这实际上就是赋予了用人单位一定的解除劳动合同的权利。否则的话是需要双方当事人约定协议解除。
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劳动纠纷
抢劫罪有多少种多少条法规
[律师回复] 解析:
作为以非法占有为目的之一的抢劫罪构成要件,其量刑所参照的基本准则在于对犯罪行为所带来的社会危害性的深入评估。通常情况下,此类犯罪会被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑,同时还需附加罚金的惩罚。
然而,若存在加重情节,则需相应地加重刑罚,可能面临十年以上乃至无期徒刑甚至死刑的严厉制裁,并且在这种情况下,罚金或没收财产也将成为必要的附加刑罚。抢劫罪的本质特征在于,行为人通过实施暴力、胁迫或其他手段,强行夺取公共或私人财物。
其中,所谓的“暴力”,是指行为人对受害者的身体进行直接打击或强制控制。而在抢劫罪中,暴力的含义则更为广泛,它不仅包括对受害者身体的直接打击或强制控制,更重要的是借助此种方式来排除受害者的反抗,进而实现对他人财物的非法获取。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
拐卖妇女罪的构成条件包括什么
[律师回复] 解析:
拐卖妇女罪的构成要素包括以下几个方面:
首先,我们必须明确该犯罪的客体要件,这一点主要涉及到被害妇女与儿童的人身自由权以及人格尊严权;
其次,我们需要关注的是该犯罪的客观要件,它表现在非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或中转妇女、儿童等一系列行为上;
再次,我们需要了解该犯罪的主体要件,即犯罪主体可以是任何一般人;
最后,我们需要关注的是该犯罪的主观要件,其表现形式为直接故意。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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劳动合同第九条三项是什么内容?
这一条主要是指劳动者连续工作十年的起止日期是和劳动者从加入这个公司第一天入职的日期开始算起,就算在这之前,《劳动合同法》还没有实施,也要把这个日期算进去。然后劳动者的工龄就开始依次叠加。
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劳动纠纷
合同诈骗罪单独立案条件包含哪些
[律师回复] 解析:
如果行为人具有非法占有的主观意图,并在签署及执行合同的过程中实施了欺诈手段,从而从对方当事人处骗得相应财产,那么对于以下符合其犯罪特征的情况,均应当依法予以追究刑事责任:
首先是个人诈骗公私财物,且涉案金额在五千元到两万元之间;
其次是单位的直接负责人以及其他负有直接责任的员工,他们以单位的名义进行诈骗活动,且诈骗所获的财物归属于单位所有,而涉案金额则在五万元到二十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
什么条件满足可以取保候审
[律师回复] 解析:
能否申请取保候审需根据实际情况考虑以下几个方面:
首先,如果被指控行为可能导致判处管制、拘役或独立适用附加刑,则有机会申请取保候审。
其次,倘若被控行为可能引发有期徒刑以上刑罚,然而通过采取取保候审方式并不会对社会造成重大威胁时,也可提出相应申请。
再者,若应当进行逮捕,但由于患有严重疾病,无法承受羁押之苦,例如因病导致生活无法自理等情况,同样具备申请取保候审的资格。
此外,若依法应当进行逮捕,但当事人正处于怀孕或哺乳期阶段,也可申请取保候审。在此类情况下,若在逮捕之前便已发现,便不应决定实施逮捕;而在逮捕之后才发现的,则应及时调整强制措施,改变为取保候审模式。还有另外一种情况,即对已经被依法拘留的犯罪嫌疑人,经过详细讯问和严格审查,若认为其需要逮捕,但证据尚显不足,此时也可尝试申请取保候审。
最后,若已被逮捕并羁押的犯罪嫌疑人、被告人,在法定的侦查、起诉、一审、二审的办案期限内仍未能结案,且采用取保候审方式并无明显社会危险性,亦可提出申请。然而,对于累犯、犯罪集团的首要分子,以自伤、自残手段逃避侦查的犯罪嫌疑人,危害国家安全的犯罪、暴力犯罪,以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人,通常是不允许申请取保候审的。
同时,对于严重危害社会治安的犯罪嫌疑人,以及其他犯罪性质恶劣、情节严重的犯罪嫌疑人,也不建议申请取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
袭警82条刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对警察实施袭击的行为可进行刑事拘留处理,一般的拘留期限大约在10日左右,最长可达37日。若经调查发现有必要将嫌疑人提交审判部门进行起诉,那么警方应当在拘留期届满前的一定时间内,向检察机关提出申请,由其在接到请求报捕书的7个工作日内,做出是否批准逮捕的决策。待检察机关做出相应判断以后,按照这个判定结果,当事人将面临释放或者继续羁押等待正式审判的情况。在此过程中,刑事拘留措施将会依法终止。同时,为了更好地保障当事人权益,在执行拘留措施后,检察机关提出审查逮捕的
最后期限设定为30日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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劳动合同法第三十九条第一项有什么规定
我国的劳动法是保护相关的劳动中的个人和相关用人单位的合法权益的一类法律,相关的劳动合同法第三十九条第一项规定,相关的劳动者在试用期内不符合用人标准的,用人单位有权进行解除这类劳动合同。
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劳动合同法第三十九条第二项司法解释是什么?
《劳动合同法》第三十九条第二项主要介绍了用人单位解除劳动合同的法定情形,当劳动者存在违反用人单位的规章制度,工作中严重失职,给单位造成损失的情况,用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同。
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合同诈骗罪退款后金额认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪中诈骗金额的认定标准,行为人实施犯罪时,若其个人诈骗公私财物价值达到一万元及以上,或者单位诈骗公私财物价值达到十万元及以上,则应视为“数额较大”的情形;如果其个人诈骗公私财物价值达五万元及以上,或者单位诈骗公私财物价值达五十万元及以上,那么就属于“数额巨大”的范畴;
最后,如果个人诈骗公私财物价值达到三十万元及以上,或者单位诈骗公私财物价值达到二百万元及以上,这将被认定为“数额特别巨大”的情况。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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劳动合同第九条八项都有哪些法律规定
在我国劳动者的合法权益应该受到相应的保护和相应的管理权益,劳动法就是为了解决这一事件的主要法律。那劳动合同第九条八项都有哪些法律规定呢,下面小编就这类劳动者的合法权益问题为你进行详细的解答。
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你好,我私下领了一个孩子,从九个月到现在五岁,现在还没有上到户口,不知道怎么上户口了
[律师回复] 私自领养孩子是一种违法行为,可能会涉及到人口贩卖、儿童权益保护等问题。因此,我建议你尽快采取以下措施:

1.?联系当地民政部门:向当地民政部门咨询有关领养孩子的法律程序和要求,并了解如何办理合法的领养手续。他们将能够提供具体的指导和帮助。
2.?配合相关部门的调查:可能需要配合相关部门进行调查,以确保孩子的身份和来源得到核实。这是为了保护孩子的权益和确保领养程序的合法性。
3.?提供相关证明材料:根据民政部门的要求,准备并提供相关的证明材料,例如领养申请、身份证明、家庭情况证明等。
4.?遵循法律程序:按照法律程序办理领养手续,可能包括申请、审核、公示等环节。确保你遵守所有的法律要求和程序。

需要强调的是,合法的领养程序是为了保护孩子的权益和确保他们得到适当的照顾和关爱。通过合法途径领养孩子可以为孩子提供稳定的家庭环境,并保障他们的合法权益。

同时,对于私自领养孩子的行为,可能会面临法律责任和后果。具体的处理方式将根据当地的法律法规和相关部门的决定而定。

如果你对领养孩子的具体法律程序和要求有任何疑问,建议你咨询专业的法律机构或律师,以获取准确的法律建议和指导。他们将能够根据你所在地的具体情况,为你提供详细的信息和帮助。
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