重体力劳动者延迟退休的原因主要在于养老金双轨制的问题,我国采取将以“一年提高几个月”的推进方法,采取渐进式的方式延迟退休年龄,适时出台措施解决养老金双轨制”,但“并轨目前没有明确的时间表”对于延迟退休可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始”,而重体力劳动者即为退休年龄最低的群体,但目前并未有相关法律正式出台。根据现行的法律规定, 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。