我老婆怀孕马上要生了，因为我老婆是第一胎，我们两都没啥经验，我自己也想在我老婆孩子身边陪伴一段时间，是不是有陪产假就没有工资或津贴了，公司在这方面没有明确说明，有人说有，我也不是很清楚，请问江苏陪产假津贴怎么领啊，是公司发放还是社保局啊？

新版《江苏省职工生育保险规定》 ，凡符合《江苏省人口与计划生育条例》晚育规定生育的，女职工增加30天的生育津贴，也就是说，晚育女职工可享受128天的生育津贴。同时，新增规定，男职工护理假期间可享受10天的生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1。 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。
2。 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。