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企业职工,判缓后,必须开除工作吗??

4w浏览 匿名 2019-11-11 黑龙江鸡西
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企业职工醉驾必须开除吗?
不是必须要开除,而且用人单位可以开除,醉驾只要构成就可以认定当事人触犯了我国的刑事法条,一般会处一个月以上六个月以下的拘役,用人单位是可以按被依法追究刑事责任为由解除劳动合同。
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交通事故
共同犯罪盗窃罪判几年缓刑
[律师回复] 解析:
依据案件情况,对于共同盗窃罪的量刑以及可能的缓刑期限均有所不同。
具体来说:倘若是因盗窃行为而被法院判处有期徒刑的被告人,其缓刑期通常为原判刑期以上五年以下,但最低不得低于一年;若因盗窃行为被判处拘役,则缓刑期一般为原判刑期以上一年以下,但最低也不应少于两个月。
另外需要注意的是,缓刑制度乃是通过特殊考察机关在特定考验期限内对犯罪分子进行严格考察的方式,依据其在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一项重要法律制度。
根据我国《刑法》相关规定,对于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,只要同时满足以下四个条件,便可被宣告缓刑:
(一)犯罪情节相对轻微;
(二)具有悔过自新的表现;
(三)无再次犯罪之虞;
(四)宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重负面影响。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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被判处拘役缓刑国企必须开除吗
国有企业的员工被判处拘役缓期执行的,企业也不是必须开除当事人,可是,在员工被依法追究刑事责任的情况下,企业具有单方面开除员工的权利,至于是否要开除员工由企业做界定,普通员工跟国企之间建立的也是劳动关系,适用于《劳动合同法》方面的规定。
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劳动纠纷
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被判处拘役缓刑国企必须开除吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于被判处拘役缓刑国企必须开除吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护
走私冻肉取保候审多大几率缓刑
[律师回复] 解析:
走私罪的法定量刑包括三年以下有期徒刑,因而此类罪犯存在适用缓刑之可能性。
根据我国现行法律制度,对于被判处罚金或剥夺政治权利,同时判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子,在满足特定条件的情况下,可被法院依法宣告缓刑。这些条件包括但不限于:
1.犯罪情节轻微,未对社会造成严重危害;
2.当事人对自身行为表示深深忏悔并愿意承担相应责任;
3.经评估,其再次犯罪的风险较低;以及4.宣告缓刑不会对其所在社区产生重大负面影响。
此外,对于年龄不满十八周岁、处于孕期或哺乳期的女性以及年满七十五周岁的男性罪犯,也应考虑给予缓刑判决。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
敲诈勒索罪不可以缓刑吗
[律师回复] 解析:
被判定为犯有敲诈勒索罪的罪犯,原则上可以获得缓刑的宽恕,但是,该判决的作出需满足五个重要条件:
首先,罪犯应因为涉嫌犯下的敲诈勒索罪行而被处以短期拘役或者三年以下有期徒刑;
其次,其犯罪情节应当较为轻微;
再次,罪犯应有明显的悔过之意;接着,罪犯不应存在再次犯罪的风险;
最后,宣告缓刑对于罪犯所居住的社区不会产生严重的负面影响。
构成敲诈勒索罪的行为主要包括以下几个方面:首先,行为人以即将采取的积极侵害行动,对财物的所有者或持有者施加恐吓;其次,行为人扬言将对特定对象造成危害,这些对象既可以是财物的所有者或持有者,也可以是与其具有利害关系的他人,比如财物所有者或持有者的亲属等;再次,行为人发出威胁的方式可以多样化,例如,可以当面向受害人以口头、书面或其他形式表达,也可以通过电话、书信等方式传达;
此外,威胁的发出可以由行为人本人直接进行,也可以委托他人代为转达;最后,威胁要实施的侵害行为种类繁多,有些可以立即实现,如杀害、伤害,有些则需要等待未来才能实现,如揭露个人隐私。
值得注意的是,行为人威胁将要实施危害行为并不代表他在威胁发出时并未实际实施任何危害行为,例如,威胁将要实施伤害行为,但在威胁发出时却实施了相对轻微的殴打行为;或者威胁将要实施杀害行为,但在威胁发出时却实施了伤害行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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被判处拘役缓刑国企必须开除吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对被判处拘役缓刑国企必须开除吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
盗窃罪从犯退赔可以判缓刑吗
[律师回复] 解析:
若能满足特定条件便有可能被判定为缓刑。
具体来说:
①在过去的盗窃行为中,其次数少于五次,且所有盗窃所得金额累积总额未超过人民币10,000元,并且已经将所盗财物归还,同时积极主动地缴纳了相应的罚款;
②在过去的盗窃行为中,其次数少于三次,且所有盗窃所得金额累积总额未超过人民币20,000元,并且具备法定的从轻或减轻处罚情节,根据法律规定,可被判处三年以下有期徒刑,同时已将所盗财物归还,并积极主动地缴纳了相应的罚款;
③首次犯罪或偶然犯罪,且所有盗窃所得金额累积总额未超过人民币30,000元,同时具备法定的从轻或减轻处罚情节,根据法律规定,可被判处三年以下有期徒刑,同时已将所盗财物归还,并积极主动地缴纳了相应的罚款。
法律依据:
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
袭警罪可判缓刑吗
[律师回复] 解析:
的确,在某些特定情况下,例如袭击警察这一举动是情节轻微且情有可原的,由于个人情感失控所导致,并未带有任何恶意(蓄意)袭击警察的动机,而且能够承认过错、进行深刻反省的人员,我们可以考虑对其施以缓刑或者给予更为轻柔的惩罚措施,如设置管制、实行拘役或者实施行政拘留等等。
然而需要明确的是,对于是否将此类行为定义为犯罪行为,我们不仅要根据行为本身的性质和手段来做出判断,同时还要综合考虑到行为的具体情节以及其他相关因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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企业职工醉驾拘役必须开除吗
不是必须开除。根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工,但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。
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