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个体户合伙,合伙人退伙了,经营者不给钱怎么办

4.5w浏览 #公司经营 匿名 2019-11-12 湖北恩施
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
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    1、合伙人退伙时发生的财产处分纠纷问题在审判实践中,笔者认为,合伙人退伙时处分的合伙财产,包括合伙时个人依照协议出资投入的财产和合伙期间积累的财产,以及合伙中的债权、债务。退伙时原则上应将入伙的财产退还,一次清退有困难的,可分批分期清退、退还原物有困难可折价处理。因其退伙时给其他合伙人造成损失的,应当考虑退伙的理由以及过错方形成的责任,确立应当承担的赔偿责任。
    2、合伙关系终止时财产分配问题合伙关系终止时,首先要进行审计清算,对合伙财产处理,有书面协议的,按协议处理;没有协议的,且协商有争议,如出资款项等,按出资数均等处理。出资数不相等的,照顾出资数多的合伙人利益。
    3、合伙人因伤残死亡的处理问题这一问题的处理比上述两个问题的处理难度大。要区别情况,具体问题具体对待。合伙人不是为合法经营活动,而是纯属于自己行为造成伤残,如有他人损害的,由他人承担赔偿责任。如属自己过错,由自己承担责任。合伙人在合伙经营劳动过程中致伤残死亡的,如果合伙投入保险的,按保险公司规定实施理赔;如果第三人致害,由第三人根据过错责任承担赔偿。如果没有人身保险,也不是他人致害的,应由合伙人负责伤残、死亡的医疗、安葬等费用及抚恤金。有约定的,按约定办;无约定的,依照劳动法规进行处理。
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    9 2020-11-19 09:43:06
  • 成华律师
    成华律师
    评分 5.0 服务1.3万人
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    起诉对方,你们有没有签订合同?如有疑问,欢迎来电或加手机微信详谈。
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    9 2019-11-12
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.2万人
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    你好,可以起诉解决!!
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    4 2019-11-12
  • 金安军律师
    金安军律师
    可以以自己名义起诉,委托律师代理诉讼。
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    4 2019-11-12
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个体合伙经营协议范本
甲、乙、丙三方经友好协商,就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议:第一条 合伙宗旨第二条 合伙名称、主要经营地第三条 合伙经营项目和范围第四条 合伙期限第五条 出资额、方式、期限第六条 盈余、工资分配与债务承担第七条 入伙、退伙、出资的转让第八条 合伙负责人及合伙事务执行。
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公司经营
个体经营合伙协议的作用是什么
个人经营合伙协议的作用主要是为了协调合伙人之间的盈余分配、出资分配、债务承担、出资金额、入伙、退伙以及终止合伙等问题所签订的一种书面形式的合同。个人经营合伙协议需要对投资种类、数量进行确定。
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个体经营合伙协议书范本是怎样的?
个体经营合伙协议书范本主要包括合伙人相关的具体基本信息,包括具体的身份证号码、姓名、具体出资额等。除此之外,内容还包括具体工资的发放、合伙的宗旨、名称、以及主要的经营地等细节。
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公司经营
个体经营合伙协议应该包括哪些内容
个体经营合伙协议应该包括的内容有合伙方的基本信息,合作的宗旨,主要经营地,合伙经营的项目和范围,合伙的期限,各方的出资方式,出资额和出资时间,共同合伙以后的盈余、工资和债务分配承担问题,合伙人的基本权利和义务以及合伙营业的违约责任等。
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公司经营
对于个体经营合伙协议的作用是什么
在满足共同利益的前提下,双方自愿在单位管理咨询业务合作等问题上形成战略合作伙伴关系,提供业务资源,帮助推动业务和业绩,实现双方和企业的双赢顾客。为提供商机,必须严格保守客户的私人秘密,不得泄露甲方或客户的私人秘密,损害甲方的商业信誉。
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我工伤右手拇指骨折,具体赔偿金额是多少?
[律师回复] 工伤右手拇指骨折的赔偿金额需根据具体情况确定,一般涉及以下项目及计算方式:
医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用,凭票据由工伤保险基金支付,若单位未缴纳工伤保险,则由单位支付。
停工留薪期工资
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,如伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。
住院伙食补助费
一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定,具体标准由统筹地区人民政府规定。
护理费
停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。评定伤残后需要护理的,根据生活自理程度不同,按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例计算,完全生活不能自理为50%,大部分生活不能自理为40%,部分生活不能自理为30%。
一次性伤残补助金
一般情况下,右手拇指骨折可能构成十级伤残,十级伤残为7个月的本人工资;若是较为严重的情况,如骨折伴有严重的功能障碍等,可能评定为九级伤残,九级伤残为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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