我姐姐她以前在大学读书的时候认识了一个朋友，那个朋友因为在大学毕业没多久就结婚了，但是现在孩子都有了结果想要离婚，想要问一下女方提出离婚小孩谁抚养权给谁啊

[律师回复] 解析：
在夫妻离婚案件中，若女方缺乏稳定的经济收入，则子女往往会被判予其父监护照料。此种情形之下，抚养权的归属事宜通常需由人民法院依据双方当事人的实际状况，按照对未成年子女最为有利的原则进行裁决。由于女方经济基础较为薄弱，往往难以为子女提供良好的生活环境及教育条件，因此这将对子女的健康成长造成一定负面影响，从而倾向于将子女的抚养权判归父亲。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
该条法律规定了以下三种情况下，被告人、自诉人及其法定代理人享有上诉权：
（1）对于地方各级人民法院作出的第一审判决、裁定，如果被告人、自诉人以及其法定代理人对其结果表示不满，他们有权以书面形式或者当面向上一级人民法院提出上诉；
（2）在有被告人参加的案件中，被告人的辩护律师及近亲属，若得到被告人的明确授权，也可依法提出上诉；
（3）对于附带民事诉讼的案件，当事人及其法定代理人同样拥有上诉权，他们可以针对地方各级人民法院所作出的第一审判决、裁定中的附带民事诉讼部分，向上级人民法院提出上诉。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百二十七条
被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。
附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。
对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。

[律师回复] 解析：
若要提前终止协议或契约，需满足以下特定条件之一：
首先是经由各方当事人协商达成一致，此时，合同亦可终止生效；
其次，如果在合同条款中有明确规定一方有权解除合同的具体事宜或情况条件，且该解除条件在当时已成事实，则享有解除权的一方可据此行使解除土地使用权转让合同的权利；
最后，当出现因不可抗力因素导致无法实现合同预定目标等法定解除情形时，也可依法解除合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在未得到他人许可的情况下，擅自将其照片发送给第三方的行为，极有可能构成对当事人肖像权的侵权，从而导致行为人需承担相应的民事法律责任。我国现行颁布的《中华人民共和国民法典》明文规定，每一位自然人都依法享有隐私权，并且明确禁止任何组织或个人以刺探、侵扰、泄露、公开等手段侵犯他人的隐私权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
当事人有权将诉讼案件转移至其所熟知的地域环境进行审理；亦可通过进一步需求延长审理时限以进行延期审阅等行为。但是请注意，提出管辖权异议乃系当事人之合法权益，司法机关决不可加以侵害或剥夺。
然而，针对当事人提请的异议，法院仍需进行严格审查，若最后判定异议实质无法成立之际，将会裁定予以驳回。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

[律师回复] 解析：
若因交通事故导致人员伤亡以及财产损失，则应由相关的保险公司，依据《机动车第三者责任强制保险条例》所规定的责任限额，对其进行相应的赔偿。
然而，若在该责任限额之外仍存在未能弥补的损失部分，则需依下列条款规定加以全面的赔付:(壹)对于机动车之间发生的交通事故，应由有过失的一方承担全部的赔偿责任;若双方均有过失，则应按照各自过失的严重程度，按比例分担相应的赔偿责任。(贰)当机动车与非机动车驾驶人或行人之间发生交通事故时，若非机动车驾驶人或行人并无任何过失，则应由机动车一方承担所有的赔偿责任;但如有确凿证据表明非机动车驾驶人或行人存在过失，则可根据其过失程度适度减轻机动车一方的赔偿责任;而若机动车一方并无任何过失，则仅需承担不超过百分之十的赔偿责任。若交通事故的损失系由非机动车驾驶人或行人故意碰撞机动车所致，则机动车一方无需承担任何赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任:
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在银行定期存款尚未到期之时，用户依然可以选择提前支取，然而这个过程中将会面临一些限制及可能产生的不利影响。对于部分提前支取的情况而言，若客户有此需求且需提取金额低于或等于壹万元人民币，可通过手机银行、网上银行、银行柜面等多个途径轻松实现；而若是提取金额大于该数额，则须预先向相关银行进行预约，并在完成预约之后亲赴银行柜面办理相应取款手续。
值得注意的是，预约时间必须早于实际取款时间至少24个小时。
至于全部提前支取的情况，在执行取款操作时，客户将仅能按照当日活期利率来计算利息，无法享受到原本预定的定期利率所带来的收益。
法律依据：
《人民币单位存款管理办法》第十一条
存款单位支取定期存款只能以转账方式将存款转入其基本存款账户，不得将定期存款用于结算或从定期存款账户中提取现金。
支取定期存款时，须出具证实书并提供预留印鉴，存款所在金融机构审核无误后为其办理支取手续，同时收回证实书。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，老年人离世之后的债务问题并不应由儿女们承担，而是有明确的法律规定加以规范：对于继承了逝者财产的继承人而言，他们应对其所继承的遗产进行相应的抵债，以弥补死者生前所产生的欠款。当父母双亲离世之后，他们的债务则以继承人所继承的遗产实际价值为上限来进行清算与偿还；若继承人选择放弃继承权，那么他们就无需对被继承人依法应当偿还的债务负起清偿的责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。
超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。
第一千一百六十三条
既有法定继承又有遗嘱继承、遗赠的，由法定继承人清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务；
超过法定继承遗产实际价值部分，由遗嘱继承人和受遗赠人按比例以所得遗产清偿。

[律师回复] 解析：
在逝者离世后，关于家庭经营的土地、草原以及耕地，尽管其使用权可被子女继承，但所有权仍然归属于村集体组织，因此子女无法直接获取这些资产的所有权。
然而，基于农村地区的特殊情况，土地所产生的收益则是完全可以由继承人继承的。在涉及到农村宅基地方面，尽管宅基地本身并不能作为遗产进行继承，但其上的建筑物及附属设施却可以依法继承。
根据我国现行的相关法律法规，城市市区内的土地均为国有土地，而农村和城市郊区的土地，除了法律明确规定属于国家所有的部分外，其余皆属于农民集体所有；
至于宅基地和自留地、自留山等，同样也属于农民集体所有。根据我国法律规定，遗产是指自然人在生命结束之际遗留下的个人合法财产。对于那些依据法律规定或因其本质属性而不允许继承的遗产，则不得予以继承。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第九条
城市市区的土地属于国家所有。
农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；
宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
《土地管理法》第九条
城市市区的土地属于国家所有。
农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；
宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。
《民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

[律师回复] 解析：
对于劳动者而言，若在劳动合同于期满后续订时不能达成协议，那么他们务必提前一个月向雇主口头或书面通知这个情况。这项条款旨在保障雇主们的正当权益，以免在合同期限届满时公司因为突如其来的劳动力短缺而陷入困境。与此同时，倘若雇主决定不再续签劳动合同，他们亦应按照相关法律法规，向劳动者支付适当的经济赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在必要时，当事人可向上诉法院提出申请，并随附相关的证明材料。若当事人已向所在地法院提起强制执行程序，但法院却迟迟未对被执行方采取相关执行行动的话，此时，当事人亦有权向上诉法院提出申请进行提级执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十六条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
抚养费的追讨诉讼，其地域限制并不严格，既可在案发地起诉，也可异地主张权益。具体而言，根据现有相关法规规定：若有一方表面上同意承担，但实际却拒绝支付在孩子未成年（不满十八周岁）期间每月应承担的诸如生活费、教育费及医疗费用等抚养开支；在此种情况下，另一方可诉诸法律手段，透过提出民事诉讼，以寻求拒付方履行其应尽的抚养义务。
关于诉讼地点的选择，原告有权在被告户籍登记所在地或者其长期居住地区域内的法院提起诉讼。由于原告与被告之间因孩子在未成年阶段的抚养费支付问题产生纠纷，因此从本质上讲，原告应当前往被告户籍登记所在地的法院对被告进行起诉。
然而，若被告的常住地址与其户籍登记地存在差异，原告亦可选择在被告常住地的法院对其实施起诉。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条?
【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系持续期间，作为父母均负有抚养后代的不可推卸责任。依据我国现行的法律条文，父母对于子女享有抚养和培养教育的法定义务；而子女则相应地负有对父母进行赡养和辅助扶持的法定职责。当父母未能尽到抚养之责时，未满十八周岁或者尚无法独立谋生能力的子女有权向父母追索赡养费用。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
如涉及两周岁以上的子女权益状况的处理，将由当地法院依据具体事实进行深入分析后，做出最符合未成年人最大利益的审判结果。在该过程中，父母双方都具备抚养子女的同等基础条件。
然而，若子女已依赖祖父母或外祖父母多年并得到其妥善照料；
同时，祖父母或外祖父母亦有意愿且具备能力协助子女履行对孙子女或外孙子女的监护责任时，这便可视为父母亲直接抚养子女的优先权条件之一，应被充分考虑在内。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
有关法律明确规定，保全费应由败诉一方承担。详细描述如下：在特定的紧急状况下，即若利害关系人如不能立即采取财产保全措施以保障其合法权益将可能造成无法挽回的损失时，该方有权向有管辖权的法院提出保全申请。在此过程中，保全所需的相关费用
首先需由申请方先行垫付，而最终的责任则由败诉方承担。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零四条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；
裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

[律师回复] 解析：
当父母决定离婚的时刻，若子女已然成年，抚养权的分配便不再成为首要考量因素。在此情况下，成年人对自己未来的规划和决定应被充分他们的抚养事宜则需要由父母共同商定或经过适当的法律程序来进行处理。
然而在实际操作中，父母之间的协商如不能达到共识，则需向当地司法机构提起诉讼。对于年龄未满两周岁的孩童，依据现行法规规定，他们的监护权通常会交由母亲负责。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
【离婚后的父母子女关系】
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
为了追索债务，您需前往被诉讼人常住或户籍所在地区域的法院递交诉状与相关证据材料，同时提交个人身份证明文件以供法院进行登记核实。在法院对您提供的信息进行全面审核并确认具备立案条件后，将向您发送正式的《立案通知书》，该通知书将详细阐述您所享有的诉讼权益及应尽之法律责任。在此之后，法院会依据案件的实际情况，将相关转交至相应部门的承办法官处理。在接收到法院的《答辩通知》后，被告方应当在规定期限内做出回应。
最后，便进入到案件审理阶段，经过严谨理性的审理后，法院会作出裁决。若被告未按仲裁结果履行其应尽职责，您可向法院提出强制执行的要求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
在商业交易领域的买卖合同之中，倘若双方预先就此达成了共识，约定在买家未能履行支付货款或其它应尽义务之时，所购买的标的物的所有权仍然属于出让方所有，尽管此时买家可能尚未付出任何款项，然而一旦卖方便向其交付了具体商品，则这个商品便仍归卖家所有。对于此类所有权保留约定的有效性，它通常需要经过国家相关部门的登记注册，才能够对善意的第三方产生法律效力。
法律依据：
《刑法》第六百四十一条
当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款或者其他义务的，标的物的所有权属于出卖人。
出卖人对标的物保留的所有权，未经登记，不得对抗善意第三人。

[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法典第二百六十四条所规定的盗窃罪，自首后的量刑标准如下：对于情节轻微者，可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应罚金；若犯罪数额巨大或涉及其他严重情节时，则须被判罚三年以上十年以下有期徒刑，且同样需缴纳相应罚金或接受财产罚款；如果犯罪行为达到了极为严重的程度，即犯罪数额特别巨大或涉及其他极其严重的情节，那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或接受财产没收。在此基础之上，自首者还可能获得从轻或减轻处罚的机会，具体情况视其犯罪行为的轻重而定。尤其值得注意的是，对于那些犯罪情节相对较轻的自首者，甚至有可能被免于刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
通常情况下，这是可行的操作。只要在既定的岗位设定以及相对应的薪酬分配准则下，若用人单位发现某位雇员无法胜任现有的工作职责，那么该企业便可依据相关规定对该员工进行岗位调动，并且能够相应地调整其薪资待遇，以适应新的岗位要求。
然而，任何形式的职位降低或薪资减少都必须具备充足且合理的理由支持，否则将被视为非法行为。
根据我国现行的法律法规，用人单位若欲调整劳动者的工作岗位，须同时满足以下四个条件，方可依法单方面实施此项变动：
1.调整劳动者工作岗位是为了配合企业的生产经营需求；
2.调整之后的劳动者薪资水平应当与原岗位保持基本相当；
3.不得带有侮辱性质或者惩罚性质；
4.没有其他违反国家法律法规的情况存在。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。