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我在工作中扭伤了腰,中医院查看是腰间盘轻度膨出,看到现在有1年半的时间了,腰部还是老样子,没多大改善,所以我现在想做工伤方面的认定。腰椎间膨出算工伤吗?

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2019-11-14 河南开封
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律师解答 共2条
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    不算的,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    8 2019-11-14
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    法律咨询顾问
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    腰间盘膨出不好认定为工伤,未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂,只能算是与工作相关的疾病。
    1、腰间盘突出的工伤认定,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日积月累的不算。
    2、必须有证人证明你你工作岗位受伤,证人证言必须附在工伤认定申请上。
    3、必须当即入院诊疗,必须在一周内拍CT或MRI片,必须在一月内,最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论,否则你无法证明你的腰突与工伤关联。
    4、入院数天内,你必须出现压迫神经的临床症状,单凭影像学资料,是不能认定工伤的。
    全文
    14 2019-11-14
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我在工地上的个查出来腰椎间盘,腰椎间膨出算工伤吗?
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