律图审稿专业委员会3轮严审

老板扣工资,原因达不到业绩,罚款1000,可是一个月上班工资就3000

帮助5人 3w浏览 匿名 2019-11-16 江苏淮安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,公司是不能克扣薪水的,如果公司克扣薪水,隶属违法事项,根据法律限定,“用人单位克扣或者没理由拖延劳动者薪水的,除在限定时间内全部支付劳动者薪水报酬外,还需加发相当于薪水报酬25%的经济赔偿金”,“用人单位克扣或者没理由拖延劳动者薪水,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿,并可责令按相当于支付劳动者薪水报酬、经济赔偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。如果用人单位不依法支付劳动者薪水,劳动者能够携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如:劳动合同、薪水条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权也能够通过诉讼维权,具体问题欢迎你来电询问,我为你权威解答。
    全文
    10 2019-11-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6563位律师在线平均3分钟响应99%好评
老板扣工资,原因达不到业绩,罚款1000
一键咨询
  • 167****1008用户2分钟前提交了咨询
    132****3045用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****7004用户4分钟前提交了咨询
    165****7187用户2分钟前提交了咨询
    162****4686用户1分钟前提交了咨询
    147****5026用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****1670用户2分钟前提交了咨询
    158****5327用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****2200用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
  • 170****1854用户3分钟前提交了咨询
    144****2832用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    160****4045用户3分钟前提交了咨询
    167****5064用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    155****6210用户4分钟前提交了咨询
    171****1302用户3分钟前提交了咨询
    157****6378用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****6845用户2分钟前提交了咨询
    167****3662用户1分钟前提交了咨询
    164****7622用户2分钟前提交了咨询
    165****4116用户2分钟前提交了咨询
    132****3463用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****1473用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    161****1625用户1分钟前提交了咨询
    130****3780用户2分钟前提交了咨询
    150****7537用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****8047用户2分钟前提交了咨询
    172****6042用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    140****8006用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    154****1357用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    140****0156用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    167****2446用户4分钟前提交了咨询
    147****7677用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    155****8166用户4分钟前提交了咨询
    140****6606用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    144****3140用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    163****0870用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    150****6742用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****6521用户3分钟前提交了咨询
    145****8227用户3分钟前提交了咨询
    150****3646用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    152****0045用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****3148用户2分钟前提交了咨询
    171****8500用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    155****0846用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****2808用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    140****6446用户2分钟前提交了咨询
    158****0571用户3分钟前提交了咨询
    160****6081用户4分钟前提交了咨询
    175****8040用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****8444用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****9179用户1分钟前已获取解答
沭阳178****8493用户4分钟前已获取解答
镇江135****8507用户4分钟前已获取解答
因业绩不达标裸奔侵犯人身权吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与因业绩不达标裸奔侵犯人身权吗,业绩不达标可以克扣工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
损害赔偿
达州市聚众斗殴罪律师收费是多少
[律师回复] 解析:
(一)若该类法律业务不涉及任何财产利益关系,则其收费标准为每宗案件(文件)800元至1万元人民币不等;而当该法律业务与财产权益有关时,其基本费用将为每宗案件1千元至2千元人民币。如争议财产标的金额超过1万元人民币,则应根据以下比例进行分段累计计算:对于争议标的金额在1万元至100万元之间的部分,收取5%至6%的手续费;若争议标的金额介于100万元至1000万元之间,则收取4%至5%的手续费;对于争议标的金额在1000万元至5000万元之间的部分,收取3%至4%的手续费;对于争议标的金额在5000万元至1亿之间的部分,收取2%至3%的手续费;对于争议标的金额在1亿以上的部分,收取1%至2%的手续费。
(二)在审查起诉阶段,如果该类法律业务不涉及任何财产利益关系,则其收费标准为每宗案件(文件)1500元至1.2万元人民币不等;
然而,如果该类法律业务涉及到财产权益问题,则其收费标准将参照代理涉及财产权益的民事诉讼案件的收费标准的70%来执行,且最低收费不得低于2000元人民币。
(三)在审判阶段,如果该类法律业务不涉及任何财产利益关系,则其收费标准如下:作为被告方辩护律师的情况下,每宗案件(文件)收费2500元至2万元人民币不等;作为自诉人或受害者的诉讼代理人的情况下,每宗案件(文件)收费2000元至1.5万元人民币不等;如果该类法律业务涉及到财产权益问题,则其收费标准将参照代理涉及财产权益的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
因业绩不达标公司处罚员工合法吗?
首先员工对这种不合法的体罚行为是可以拒绝的。根据《劳动法》第五十六条规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审前的工资扣除吗
[律师回复] 解析:
在办理取保候审手续期间,对于相关工作人员,用人单位需要按照标准支付他们的生活费用。
然而,对于企业而言,通常是根据员工的正常出勤情况来计算工资福利的。针对国家机关以及事业单位的工作人员所进行的取保候审程序中,若在这期间内停止发放原有薪资,将会按照如下方式来计发生活费用:这些人员原本若是国家公务员的话,那么他们将按照自己原来的基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四个部分的总和)的百分之七十五来领取生活费用。同样地,取保候审也是一种对人身自由有所限制的时期,因此,用人单位也有权在这段时间内暂停与其之间的劳动关系,并且无需支付任何工资。当然,如果这位员工在取保候审期间仍然向用人单位履行了劳动义务,那么用人单位则应至少保证他能够享受到最低工资待遇。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6173位律师在线
立即咨询
洗钱罪数额达到多少追诉
[律师回复] 解析:
司法追究准则:
第一,凡涉及提供资金账户的行为;
第二,将实体资产转化为现金、金融票据及有价证券的行为;
第三,运用转账或其他支付结算方式进行资本转移的行为;
第四,实施跨境资产转移的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同基本工资和绩效工资分开是什么原因?
通常情况下用人单位与劳动者签订书面正式劳动合同,工资待遇是劳动合同中的必备条款,用人单位为了表述清楚,通常会将工资待遇分为基本工资和绩效工资两种类型,基本工资是劳动者每月固定收入,而绩效工资并不固定,会根据劳动者工作考核优劣进行调节和发放。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
婚姻终止的原因是什么原因
按照有关规定,导致夫妻婚姻关系终止的原因主要有三种。即,1、有一方当事人死亡,就包括自然死亡和宣告死亡。2、当事人之间按照规定办理了离婚手续的。3、双方之间的婚姻关系被法院依法宣告撤销的。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
7622 位律师在线,高效解决问题
试用期业绩不达标能否辞退?
试用期业绩不达标能辞退,毕竟试用期是用来检测劳动者是否适应岗位要求的一段时间,但不能够随意的就让劳动者走人,还是需要履行一定的人道主义的义务,比如说提前的通知劳动者委婉的告知他的一些能力,不符合我们用人单位所需要的,没有达标,所以要辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应