你好，没有签合同的可以仲裁吗，还扣薪水

根据我国《个人所得税法》第六条，个人从事劳务活动如劳务报酬、稿酬、特许权使用费及财产租赁等所得，应先判断每次收入是否超4000元。低于或等于800元无需扣税；超800元但未满4000元，扣除800元后计税；超4000元则扣除20%后计税。兼职收入是否扣税，取决于具体收入情况。

扣减员工基本工资在我国劳动法是不被允许的。 劳动者如果遭遇此类不公正待遇，有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。 除此之外，还可以选择向劳动监察部门举报投诉，要求他们依法处理。 如果劳动关系中发生纠纷，且各方无法协商解决或履行协议，可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 如对仲裁结果不满，还可以进一步向法院提起诉讼。 劳动者有多种途径来保障自己的合法权益。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司不发薪水怎么申请仲裁,劳动仲裁的要求的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

雇主无理由减扣员工工资，员工有权向劳动仲裁机构申诉。员工过失造成雇主损失，雇主可按合同适度扣除工资，但每月扣除不得超过员工当月工资的20%。员工也可因此申诉维权。

在不考虑所缴纳保险的情况下，(13000减5000)乘10%减210等于590，需缴纳590元税款。