公司扣薪超过多少可以提仲裁

一、公司扣薪超过多少可以提仲裁

在合法合规的情况下，如果雇主毫无缘由地擅自减少或克扣员工的工资收入，那么无论其具体的金额大小，该名员工均有权通过法律手段维护自身权益，向劳动仲裁机构提出申诉。反之，若员工在提供劳务过程中，出于主观故意或疏忽大意，对雇主的财产和利益造成了实际的损害，雇主则有权利根据双方签订的劳动合同中的相关规定，对员工的工资进行适度的扣除。

然而，需要注意的是，即使如此，雇主每月所扣除的工资部分也不得超过该员工当月工资总额的百分之二十。一旦出现这种情况，员工同样有权向劳动仲裁机构提出申诉，以维护自己的合法权益。

《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

二、公司扣了个税但未缴纳

若贵公司已扣除相关税费，且并未依照法律法规进行纳税申报，您有权向负责监管的税务机关投诉举报。根据相关规定，扣缴义务人未能按照法定要求正确设立、妥善保管代扣代缴或代收代缴税款账册以及相关会计凭证和资料，应由税务部门予以明确的期限指令其纠正，并且可以对其处以相当于人民币2000元以下的罚款；如情节较为严重者，罚款金额上限可提高至人民币5000元以下。如需查询贵公司是否为您支付了个人所得税，您可用如下方法：

首先，直接前往单位财务部门查阅专属税务局管理员签名确认过的纳税申报表，通过详细审视便可得知实际情况；

其次，携带有效身份证件前往当地税务总局查询相关资料，核实所扣减的税款金额是否准确无误；另外，某些经济活跃地区的税务机构会在每年结束时，向每位纳税人邮寄详细的个人所得税全年缴纳清单；如您发现问题，首先应当与单位财务人员沟通协调，如情况属实，则可提请税务机关介入，举报投诉。一旦薪资单能够充分证明您确实已经被所在企业扣除所得税，那么税务部门将毫不犹豫地维护您作为纳税人的合法权益，但同时，相关企业也需要承担补交因未依法履行扣除员工个人所得税责任而产生的罚责。

《中华人民共和国税收征收管理法》第六十八条

纳税人、扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款，经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，税务机关除依照本法第四十条的规定采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外，可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。