男方和女方同居，男方支出所有开支，女方提出分手，且要分手费，请问法律上支持吗？

[律师回复] 要是你们俩其中有个人得了小孩的抚养权的话，那另外一个人通常得付抚养费给他们。这么做主要就是为了让小孩子能过上好日子，接受良好的教育，还有身体棒棒长大。付多少抚养费？这个要看小孩子真正需要什么，你们两个大人的经济状况怎么样，还有当地的生活水平如何这些因素来决定。

[律师回复] 你们在分居的时候想离婚？那就得先商量好，看能不能和平分手。要是没谈拢，你也别怕麻烦，直接去法院告他。孩子的事儿怎么处理？这个法院可得给你好好琢磨琢磨，他们总得从小孩子以后过得快乐、身体健康，再加上保护他们合法权益的角度来看，而且还要看看你们两个谁更有可能养活他们，然后才会做出决定。他们还会根据小孩的年纪、他们自己的想法还有你们两个人的经济实力这些实际情况来做最后的判断。

[律师回复] 心脏支架置入术后申请病退的相关规定如下所示：
首先，参保人员需在养老保险方面已足额缴纳相当于15年之久的费用，其中，对于女性朋友来说，年龄不能超过45周岁，而对于男性同胞而言，则需要达到50周岁方能提出申请；
其次，参保人员在患有一般类型疾病并从医院顺利出院满一年后，方可提出申请；
再者，若为难以恢复或长期影响健康状态的恶性肿瘤、尿毒症以及肢体瘫痪等重症疾病患者，则必须于出院一年后病情稳定后方能提出书面申请；
最后，精神类疾病患者在医院积极配合治疗满五年，并且具备整整五年的系统化临床疗程诊断记录证明，均可进行相应的病退申请。

[律师回复] 主动与房东沟通，说明你的情况和困难，尝试协商降低违约金的金额。

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，您和对方现在沟通的情况如何了呢

[律师回复] 向小区物业及居委会投诉

[律师回复] 你好，这个不影响你是否离婚

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 你好  说一下具体情况

[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 你好，这边可以帮到你。

[律师回复] 您好！方便电话进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，我上商丘劳动纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。马上拿到工资很难，但是能要回来。

[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。

但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 您好，可以去房管局过户

[律师回复] 当然违法呀，具体什么证据，能够帮助你。