我的朋友前段时间工作的时候旧伤复发了，所以就和公司申请了病假，现在也做完手术了，找不到可不可以继续休假的，所以想问问，工伤旧伤复发手术结束还能休假么？

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退休工资的核算方式如下：
即退休工资等于工龄乘以当地平均工资再乘以适当比率的退休金。
在这一过程中，我们可以看到退休工资的计算不只涉及到社会养老保险，还包括了企业职工基本养老保险等内容。
以下为您详细解读一般状况下各项因素对计算结果产生的影响：
首先，对于社会养老保险而言，其待遇的高低主要是依据个人的缴费基数以及缴交期限来确定该项待遇的标准。
而所谓缴费基数，即是个人工资或者收入的总数，并且这一数值往往存在一个上限。
毕竟，缴费期越长久的人群，其能够获得的退休工资也会随之相应提高。
其次，从企业职工基本养老保险来看，这种养老保险形式往往是由企业主与员工共同承担。
考虑到养老金计发时可能涉及到个人工资水平及工作年限，所以这也是影响退休工资的另一重要因素。
再次，对于一部分地区或企业来说，可能允许个体设置个人账户，以便按照一定数额缴纳养老保险费用从而提升退休工资水平。
最后，就提现规定方面看，在您达到法定退休年龄后，您便拥有了申请提取养老金的权利。
同时，在提取养老金时，通常会设定一些条件作为前提，具体规定可能因所在地区的政策差异有所不同。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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众所周知，元宵节并非中国的国家法定节假日之一。
根据现行法律法规，我国所规定的法定节假日包括了元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午佳节、中秋飘香、国庆节等重要日子，然而并未将元宵节纳入其中。
因此，我们需要明确认识到元宵节并非法定节假日。
法律依据：
《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
当员工因病需中断工作进行医治时，无论是处于试用期抑或是正式劳动者的合约期限内，均有权利向就业单位申请病休。
在试用期内，员工同样享有《中华人民共和国劳动法》所赋予的法律保障，因此他们同样有权享受病假的权益。
除此之外，若满足相关规定，员工在病假期内仍可获得应有的薪资福利待遇。
法律依据：
《职工患病和非因工负伤医疗期规定》第二条，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
这种行为被视为违反法律规定，伪造他人合同可能涉嫌构成合同诈骗罪。
根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之规定，所谓合同诈骗罪，系指以非法获取他人财产利益为目的，在签署或履行合同过程中，采用虚构事实、隐匿真实信息等手段，编造事实，欺骗对方并使其交付出资，涉案金额达到该罪立案追诉标准的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
纳税人需要依照以下计算方式进行增值税的税务缴纳：
基本公式设定为：
应纳税额=销售货物或者提供应税劳动所产生的销项税额减去采购等行为中所产生的进项税额。
详细计算公式为：
先将不含税销售额乘以（税率+1），便可得含税销售额；接着再用不含税销售额乘以适用税率，便可得出应纳销项税额。
增值税的计税基础便是商品乃至含应税劳务在流转过程中产生的增值额，本质上可以视作是对商品生产、流通以及劳务服务等多个环节的新增价值或者说商品附加价值进行税收征收的一种流转税。
这种税制具有独特的性质，即实行价外税制，以商品购买者或劳务使用者来承担这个税负，只有当产品或劳务增值时才会被征税，而没有增值则无需缴纳税款。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》
第四条除本条例第十一条规定外，纳税人销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产（以下统称应税销售行为），应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。
应纳税额计算公式：
应纳税额=当期销项税额－当期进项税额
当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。

[律师回复] 解析：
即将到来的五一劳动节假期长达五天之久。
然而，若您需在此时选择加班，则应明晰有关法规条款。
首要要求便是，应按照相关法律法规，给予员工不低于平日薪资的三倍作为补偿，而并非一笑置之。
此外，引人注目的是，在进行加班费核算的过程中，您应将个人月平均工资的70%定为基准之数，且此数额不能低于当地政府所制定的最低工资标准。
那么，何谓准确的计算方法？简言之，小时加班费即为上述基数值除以21.75后乘以8，日加班费则为上述基数值除以21.75后乘以实际加班时长，节假日加班费则为上述基数值除以21.75后乘以300%。
值得一提的是，企业主有义务确保员工加班时间合理恰当，以保持员工生理机能与生活品质的稳定。
同时，根据法律条文要求，每日工作时间不应超过八个小时，每周总计工作时长不宜超过四十四个小时。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
倘若在庭审过程中，涉案当事人揭示出该公司提供了虚假证据，那么仲裁委员会将有权宣布此类证据为无效依据，从而使该当事人丧失了使用有利于自身的证据进行辩护的机会，这极有可能使得他们陷入不利的境地并有可能面临败诉之虞。
然而，对于这种行为所应对的惩罚措施，主要以制造和提供假证作为依据，进一步影响司法公正性。
根据相关法律法规，将依照规定进行严肃处置。
具体而言，在刑事诉讼程序中，证人、鉴定人、记录员以及翻译人员如若存在故意对与案件具有重大关联性的情节进行虚假证明、鉴定、记录或翻译的行为，意欲陷害其他当事人甚至隐藏犯罪证据者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役；若情节严重者，则需接受三年以上乃至七年以下有期徒刑的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
从理论角度来看，在宠物交易过程中，退换货问题并非不可实现。
然而，现实情况却是绝大多数宠物店经营者对这样的要求视而不见，甚至会推卸责任，辩称您个人养殖不当才是造成宠物健康状况不佳的原因。
因此，对于消费者来说，维权之路漫漫且困难重重。
若实在无法与商家达成共识，不妨尝试借助法律之力来解决这一纠纷。
解决该类民事纷争的途径主要包括和解、调解、仲裁以及诉讼四种形式：
1.和解通常指当事人双方通过彼此间的妥协和让步以达到和解的目的，进而解决纠纷;
2.调解则需要借助第三方的调停推动争议双方释出善意，实现和解，从而化解矛盾;
3.仲裁则是指在发生纠纷后，将案子送至仲裁机构进行审理并作出最终裁判，仲裁裁定一经作出便具有终局效力，若任何一方未能按照仲裁裁决书执行，另一方有权向法院申请强制执行;
4.最后，诉讼则是通过向法院提起诉讼，由法院裁决纠纷的一种方式。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》
第十条消费者享有公平交易的权利。
消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。
第二十三条经营者提供商品或者服务，按照国家规定或者与消费者的约定，承担包修、包换、包退或者其他责任的，应当按照国家规定或者约定履行，不得故意拖延或者无理拒绝。

[律师回复] 解析：
当购买到疑似假冒伪劣香烟，且店家拒绝承认此类事实并拒绝赔偿时，作为消费者可采取以下措施维护自己的合法权益：
首先，将所购卷烟送至当地烟草专卖局的法规部门进行鉴定。
若检测结果表明该产品确为假冒产品，法规部门或质量检查小组将会将此事上报给专卖处，由专卖处依据相关法律法规进行公正妥善地处理。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
人体伤害程度鉴定的主要依据是针对暴力行为导致的伤害进行确定和分级，具体分为重伤、轻伤以及轻微伤三种类型。
重伤是对受害者身体方面产生严重影响的伤害；而轻伤则表现为人体某些部位的肢体/容貌损伤，听力、视力或其他器官功能部分受损，甚至其他对人身体健康产生中等程度伤害的伤害情况；轻微伤则是由于多种致伤因素直接作用于人体所引发的原发性损伤，使得组织、器官出现结构性轻微损坏或轻微功能障碍的现象。
法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》4.1.1
遵循实事求是的原则，坚持以致伤因素对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症为依据，全面分析，综合鉴定。
《人体损伤程度鉴定标准》
4.1.2
对于以原发性损伤及其并发症作为鉴定依据的，鉴定时应以损伤当时伤情为主，损伤的后果为辅，综合鉴定。

[律师回复] 解析：
南京市针对孕妇的产假政策规定为128天，其中孕妇在生育期间可享有98天的带薪产假，而这98天中包括了产前可以休假的15天；如果分娩过程较为困难，孕妇还可以获得额外的产假15天；
另外，如果孕妇生下多个婴儿，每多生育一个婴儿，就可以额外获增产假15天。
对于那些怀孕不足四个月流产的女性，可以享受到15天的产假；反之，若怀孕超过四个月再进行流产手术，则将享受42天的产假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
由于加盖公章的空白纸张极易遭受他人非法使用，因此由此引发的潜在法律风险不容忽视。
而在法律诉讼程序中，若企业无法提供充足的反证进行合理辩驳，则承担不利后果的可能性将极为巨大，甚至可能直接使企业遭遇法律败诉的厄运。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
法人变更与股权转让显然具有差异性。
股权转让主要涉及到股东姓名的变动，并不会直接导致法定代表人必须进行相应的更迭；反之，亦即法定代表人的增减并非必然伴随着股权的转换。
鉴于企业的法定代表人未必属于公司股东之列，根据我国《中华人民共和国公司法》中关于法定代表人变更程序的明文规定——仅需经过公司章程所规范的股东大会会议表决通过即可，因此可以明确断言，法人的变更与股权转让之间确实未形成紧密关联的关系。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
若在民事判决生效执行期间内被执行人方蓄意实施虚假诉讼行为时，有关当事人应积极收集相关证据，以便向公安部门报案进行处理。
在此过程中，虚假诉讼作为违法犯罪行为需承担相应法律责任。
根据我国刑法规定，犯本罪者将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；如情节较轻且未触犯犯罪底线则会参照《中华人民共和国治安管理处罚法》予以治安管理处罚。
同时，对于已做出生效判决的虚假诉讼案件，人民法院在查明案情真相后，必须及时撤销原有裁定，并依法对涉事人员进行相应的刑罚判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零七条以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于陪产假的休假期限是有明确规定的，且由于各个地域的政策差异，假期时长也相应地有所不同。
其中，陪产假的时长区间涵盖了最小的7天（如天津、山东等地）至最长达30天之久（例如河南、甘肃以及云南等地）。
然而，大多数地区的陪产假均为15天。
在此值得一提的是，伴随着各个地域的不同，具体的陪产假时长也有可能存在差异；
同时，这还可能受配偶双方是否分居两地的因素所左右。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
当雇员达到法定退休年龄且不再继续工作时，其缴纳的失业保险费用将无法再收回。
这些费用将会被全额纳入社保体系中的失业保险统筹基金当中，主要用来资助那些由于失业而突然失去经济来源的劳动者们，以帮助他们度过失业期间的困难时期。
值得注意的是，失业保险实际上是通过政府部门或其他社会组织集体筹集资金设立的专项基金。
对于那些在解除劳动合同时，自离职日起的60天内及时前往社保管理机构进行失业保险业务申请手续的人士来说，他们才有可能享受到失业保险待遇。
想要符合领取失业保险待遇的条件，需要满足以下条件之一：
首先，必须依照相关法律法规参与失业保险，同时，用人单位与参保者本人应认真履行缴费义务，并且至少连续1年以上缴纳保费。
其次，在离职过程中不能是因为本人的主观意愿造成的失业状态。
最后，申请人需要已经完成了失业登记，并且表达出期待找到新的职业机会的请求。
法律依据：
《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

[律师回复] 解析：
若未能准时归还欠款，不仅需承担产生的逾期罚金及利息费用，还会对个人信用状况造成损害。
这种不良记录将如实反映在个人信用报告中，可能对未来的金融经济活动如房屋按揭贷款或汽车购置贷款等产生莫大影响。
对于情节较重者，还款义务未能履行时，可能还要承担法律责任。
此外，还需要正视以下几个严峻现实：
首先，当债权人无法获得借款方按照约定时间及时偿还贷款本息时，初期的处理措施往往以客服中心电话催促为主；倘若催讨无果，便可委派第三方机构代为追债，这种方式多表现为接二连三的电话攻势，以及短信、信函等素无仅有的联络方式，甚至可能采取亲自登门造访的追讨手段。
经过数次尽力催收而未能偿还贷款本息者，债权方有权向法院提起诉讼程序。
其次，在货款方因逾期还款被迫进入法律程序之后，由于客户欠款不还，不仅无法再继续获取其他商业贷款服务，而且会面临法院的不断催收。
当债权人收到法院的传唤信函后，其会尝试通过调查事实、劝说当事人主动履行义务等方法求偿。
然而，假如债务人依然坚持拒绝付款偿还债务，法院将有权启动强制执行程序，依法行使财产保全权力。
最后，如长时间恶意拖欠贷款本金及利息达到法律量罚标准，便可视作严重违规行为，进而受到司法机关的刑事制裁。
尽管如此，及时同银行取得联系，向其充分展示自身的还款实力和明确具体的还款规划，一般情况下仍有机会避免陷入刑事犯罪的泥潭。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条规定：
“借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息”。

[律师回复] 解析：
无疑地，根据国家质量检验总局相关法规条例，假冒伪劣商品的标识通常具有下列几种情形，这之中例举的便包括有效期限届满或者发生品质变异的商品，乃至那些对使用者生命健康以及个人、财产安全构成潜在威胁的不合理风险之商品。
同时，在相关法律制度中明确规定，对于过期的食品进行经营活动，将由相关主管部门依据职责权限，依法对相关违法所得及其非法生产和销售的食品，以及专门用于非法生产经营的各类工具、器材、原材料等物品予以扣押或没收。
另一方面，如果所涉及的违法销售食品价值低于1万元人民币的，则应对其处以2000元至5万元不等的罚款；
然而，若违规货物的价值已经超出1万元的标准，那么相应的处罚金额便需在货物原值的基础上增加五倍至十倍左右。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
按照国家有关政策法规的规定，大理白族自治州女职工的正常产假为98天，最长可享受158天的修整期，在此期间内，女性员工可以享受到额外的60天生育假期延长，而男性则可以获得30天的护理假期。
至于产休期的具体开始时间，通常是从分娩前的半个月到产后的两个半月之间，对于晚婚和晚育的员工而言，他们的产休期甚至可能会达到四个月之久。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
虚假诉讼的定义是指：
单独一方或同他人狼狈为奸，采用伪造成证物件、故意歪曲事实等手法，炮制出一个不存在但被误认为真实的民事法律关系，编制出一个其实并不存在的民事纠纷事项，向人民法院递交民事诉讼状；或是向人民法院请示执行那些凭空捏造出来的仲裁裁决、经过公证确认的债权文书，甚至是凭空想象出来的针对执行标的提出的异议、以及要求参与执行财产分配等情形。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一
以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚；
同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。