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我同事下班之后就搞高兴的忘回家走呢,可是他自己走在路上的时候由于太匆忙了,结果突然过来一辆车子就给他撞了,已经造成死亡了,那个下班路上交通事故死亡怎么赔偿啊?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2019-11-22 江苏徐州
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    员工在上班途中发生交通事故身亡的,公司应赔偿多少工伤费,要根据具体情况分析:
    1、如果员工负事故主要责任或全部责任的,不属于工伤,公司不承担工伤赔偿责任;
    2、如果属于工伤,且缴纳了社保的,则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;
    3、如果属于工伤,但单位没有为其缴纳社保的,才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
    全文
    9 2019-11-22
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我同事在下班路上被撞死,下班路上交通事故死亡怎么赔偿啊?
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上班下班路上算工伤吗
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儿童被车撞了怎么赔偿
[律师回复] 1、儿童被车撞后,要明确各项赔偿的具体范围,包括医疗费(实际治疗花费)、护理费(护理人员的费用)、交通费(就医等产生的交通费用)、营养费(恢复所需营养的费用)、住院伙食补助费(住院期间的伙食补贴)等,这些都是为治疗和康复支出的合理费用。造成残疾的,还有辅助器具费(购买辅助器具的费用)和残疾赔偿金(因残疾导致的收入损失等);造成死亡的,有丧葬费(办理丧葬事宜的费用)和死亡赔偿金(因死亡给家属带来的损失)。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2、赔偿金额的计算要依据具体情况,像医疗费的实际支出、住院天数、伤残等级等都要考虑在内。若有责任划分,对方承担的赔偿比例根据责任大小来定,比如对方负主要责任,可能承担 70%的赔偿比例,负次要责任可能承担 30%等。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十六条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,依照法律的规定由双方分担损失。
3、事故发生后要及时报警,这能固定事故的相关情况,同时要保留好现场照片,以便直观反映事故现场的状态;医院的诊断证明能证明儿童的受伤情况和治疗过程;交通警察出具的事故认定书则明确了责任划分等重要信息,这些证据在后续的赔偿协商或诉讼中都起着关键作用。

法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条 在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
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